第五组医院管理试题及答案剖释.doc

医院管理试题 第五组 一、名词解释（每题4分，5小题，共计20分） 医院管理（第一章） 医院文化（第三章） 医疗管理（第七章） 医院感染（第九章） 医院科研管理（第十一章） 二、选择题（每题2分，9小题，共计18分） 6. 医院通过医疗、预防保健和康复服务是病人恢复健康，保障了社会劳动力的健康，这一点体现了医院的（ ）性质 。 第一章 A．经营性 B．公益性 C．生产性 D．社会性 7. 医疗事故造成患者轻度残害、器官组织损伤导致一般功能障碍的属于（ ）。 第一章 A．一级损害 B．二级损害 C．三级损害 D．四级损害 8．下列不属于医院后勤管理的基本特征的是 （ ）。 第十五章 A．应急性 B．不间断性 C．技术性 D．安全性 9. 下列不属于医院财务管理的原则是（ ）。 第五章 A．资金合理配置原则 B．收入经济效益原则 C．收益与风险均衡原则 D．收支平衡原则 10. 医院的各项收入均纳入单位预算管理，这一点体现了医院预算编制原则的（ ）。 第五章 A．完整性原则 B．可靠性原则 C．统一性原则 D．合理性原则 11. 下列哪一个关于医院负债特点的描述是错误的（ ）。 第五章 A．负债是可以计量的，有确切的或预计的金额 B．负债应有确切的债权人，但偿付期限可以不确定 C．负债是已经发生的，并在未来的一定时期内必须偿付 的经济义务 D．负债只有在偿付或债权人放弃债权或情况发生变化以后才能消失 12. 下列哪一个是描述病理科的特点的 （ ）。 第七章 A．具有诊疗、技术两大人才系列 B．工作场所要求高 C．独立性强 D．面向临床和病人服务的双向性 13.“一切科学技术成果，都是反复进行科学试验的结晶”这句话体现了医学科学研究的哪个原则 （ ）。 第十一章 A．系统性原则 B．学术性原则 C．安全性原则 D．求实性原则 14. 卫生系统的首要目标是（ ）。 第十九章 A．对人们的期望做出良好的反应 B．提高服务质量 C．增进健康 D．合理分摊医疗卫生费用 三、辨别题（每题4分，2小题，共计8分） 15. 第二级预防与第三级预防；（第十七章第一节） 16. 医院绩效管理与医院绩效评价。（第十九章第一节） 四、简答题（每题5分，2小题，共计10分） 17. 医院文化的功能及特征。（第三章） 18. 医院科研的特点是什么？（十一章） 五、问答题 (每题10分，2小题，共计20分） 19. 门诊的特点是什么？门诊工作的任务有哪些？（第七章 109页） 20. 医院预防保健与社区卫生服务工作的重要性？（第十七章 284页） 六、材料分析 (21、22各6分，23题12分，共计24分) 案例一：是引进还是选拔 某三甲医院在进行医院规划时，提出在一年内开设脑外科项目。在规划过程中，设备、市场、经费的等问题的解决都已经得到确认。网医院领导难下决心的是如何解决学科带头人的问题。 医院在五年前已经分别送两位具有主治医师职称的医师到全国著名的脑外科医院进修过一年，当时是想在他们回院后，逐步配置相应的人手和设备，将此项目开展起来。但由于医院领导班子调整，新的医院领导面临着体制改革的关键时期，因此暂时放置了此项目。介绍培训的两名以上回医院后，仍然回到普通外科，现在两人分别担任了肝胆组负责人和肠道组负责人，并都确认为该专业的学科带头人，职称是副主任医师。 在本市，还有两家医院开展脑外科手术，技术水平不相上下，具有副主任医师以上资格切能够做手术的医生分别是无名和六名。由于实名点名手术，绩效考核及聘任制，他们都面临着激烈的竞争。同时在其他地方也有是医院感到满意的人选。 在决定采取何种办法解决本院脑外科学科带头人人选问题上，一院子为代表的一方，从熟悉现有员工的角度，主张用医院内接受培训的两人搭班，再辅以不同层次的医生组成该科室；而以医务副院长为代表的一方，才开展手术风险性和影响力的角度，主张从其他医院引进1——2名具有副主任医师资格的脑外科医生，选派院内不同层次的医生组成新科室