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东北师范大学东师管理学基础16秋在线作业1 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 下列不属于人本原理观点的是 A. 员工是组织的主体 B. 职工参与是有效管理的关键 C. 通过管理获得最大的效益是管理的根本目的 D. - 正确答案： 2. 管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。这是（ ）提出的观点。 A. 德鲁克 B. 巴纳德 C. 西蒙 D. - 正确答案： 3. 在确定决策目标时，要注意把目标建立在（ ）的基础上。 A. 需要 B. 可能 C. 需要和可能 D. - 正确答案： 4. 秦始皇在统一中国后，为了巩固政权，他采取了一系列的措施：政治上建立中央集权的专治统治，经济上 统一货币、度量衡，文化上统一文字，北击（ ），修筑长城，思想上焚书坑儒。 A. 鄂温克 B. 匈奴 C. 契丹 D. - 正确答案： 5. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于 A. 科研部门 B. 学校 C. 军队 D. - 正确答案： 6. 下列哪一种为计划方法 A. 目标管理法 B. 滚动计划法 C. 时间划分法 正确答案： 7. 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是 A. 风险型决策 B. 不确定型决策 C. 非程序化决策 D. - 正确答案： 8. “哲学王”是（ ）的观点。 A. 柏拉图 B. 亚里士多德 C. 奥塞罗 D. - 正确答案： 9. 预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于 A. 长期预测 B. 中、短期预测 C. 技术预测 D. - 正确答案： 10. 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是 A. 《社会组织与经济组织理论》 B. 《工业管理和一般管理》 C. 《科学管理理论》 D. - 正确答案： 管理学基础16秋在线作业1 二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 外聘管理人员的优点是 A. 人员来源广泛 B. 有利于平息内部竞争者之间的紧张关系 C. 有利于对求职者的深入了解 D. 能为组织带来新鲜空气 E. 有利于保证选聘工作的正确性 正确答案： 2. 职位设计和权限委授合理取决于（ ）等因素。 A. 权限 B. 职位 C. 利益 D. 能力 E. 环境 正确答案： 3. 从管理学的角度看，组织包括（ ）等重要概念。 A. 职权 B. 职责 C. 负责 D. 组织系统图 E. 角色结构 正确答案： 4. 目标管理的局限性有 A. 偏重操作而忽视原理 B. 制定目标费时费力 C. 强调“自我控制” D. 缺乏灵活性 E. 将目标与利益结合一起 正确答案： 5. 组织内的职权有 A. 直线职权 B. 参谋职权 C. 奖赏权 D. 职能职权 E. 惩罚权 正确答案： 6. 工作分析的方法有很多种，其中，应用比较广泛的方法有 A. 资料分析法 B. 观察法 C. 实验法 D. 面谈法 E. 调查法 正确答案： 7. 工作设计的理论方法包括 A. 资料分析法 B. 工作专业化 C. 工作轮换与扩大化 D. 调查法 E. 现代的工作设计方法 正确答案： 8. 管理原理的基本特征 A. 科学性 B. 客观性 C. 稳定性 D. 概括性 E. 系统性 正确答案： 9. 依据制定计划的部门在组织管理系统中所处的层级，可以把计划分为 A. 长期计划 B. 短期计划 C. 高层计划 D. 中层计划 E. 低层计划 正确答案： 10. 组织设计中经常运用的部门划分标准是 A. 职能 B. 产品 C. 地区 D. 人际关系 E. 资金 正确答案： 管理学基础16秋在线作业1 三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 人本组织理论的缺陷是忽视组织成员的创造性。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 2. 经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是确定型决策。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 3. 从管理学的角度来说，组织被看作按照一定的目的和程序而组成的一种权责角色结构。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 4. 一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 5. 柏拉图在其著作《对话录》中论述了管理的普遍性。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 6. 最早系统提出管理各种具体职能的是著名管理学家孔茨。 A. 错误 B. 正确 正确答案： 7. 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临