关于“创新型机关”建设的几点思考.doc

关于“创新型机关”建设的几点思考 “创新型型机关”建设是促进人防防工作全面发展的源泉动动力，是深化机构体制改改革的内在需要，也是推推动社会经济发展的必然然要求，有利于转变机关关工作作风、提高工作效效率和质量，形成创新、、进取的良好氛围。 今年初，嘉善县人防办办党组经过认真研究和反反复讨论，结合县委、县县政府组织实施的“作风风建设年”和“创业创新新创优争一流”活动，提提出了建设“创新型机关关”的奋斗目标，办领导导以身作则，带头学习新新知识，掌握新技术，把把握新观念。全体人员精精神状态更佳，办事效率率更高，机关作风更实，，全面建设有了长足的进进步，得到了上级业务部部门和县委、县政府的高高度评价。结合人防工作作实际，我们认为，“创创新型机关”建设应注重重以下三个方面问题： 一、建设“创新型机机关”应把握好的三个环环节 一是要明确创新新方向。建设“创新型机机关”必须围绕人防工作作中心来进行，要放眼全全局，找准出发点；要把把握关键，找准切入点；；要查找差距，找准突破破点，努力提高机关整体体创新能力和水平；二是是要坚持以人为本。建设设“创新型机关”要坚持持以人为本的工作理念，，有效调动机关干部职工工的创新积极性、主动性性和创造性，充分发挥大大家在创新实践中的“主主力军”作用。要加强宣宣传教育，采取切实可行行的措施，加强教育引导导，努力提高机关工作人人员对于“创新型机关””建设重要意义的认识。。要提高创新能力，把建建设“创新型机关”与““学习型机关”紧密结合合，统一部署，夯实机关关工作人员的创新基础，，提高创新能力。要加强强领导班子建设，以领导导班子的崭新风貌和创新新行动影响、带动机关全全员进行创新实践；三是是要营造创新环境。建设设“创新型机关”应重视视机关创新环境的营造，，要大力弘扬拼搏进取、、创新求进的工作精神，，积极倡导敢为人先、勇勇争第一的工作作风。要要把创新精神、创新能力力、创新实绩与考核评比比紧密结合，努力形成创创新激励机制。要疏通创创新渠道、搭建创新平台台，为机关人员施展才华华创造条件，积极营造倡倡导创新、鼓励创新、尊尊重创新的良好环境。 二、建设“创新型机机关”需处理好的三种关关系 一是要处理好““首创”与“借鉴”的关关系。要立足自我，在““首创”和“独创”上下下功夫，坚持自主创新。。要进一步解放思想、更更新观念，积极倡导“敢敢为天下先”的精神，做做到勇于创新；要加强研研究和探索，不断提高对对人防工作发展规律的认认识，提高创新工作方法法、创新发展举措的本领领，做到善于创新。要坚坚持自主创新与学习借鉴鉴相结合，以开阔的胸怀怀、虚心的态度，学习借借鉴兄弟单位和部门的成成功经验和做法，借以开开拓视野、丰富经验；二二是要处理好“实”与““虚”的关系。建设“创创新型机关”不是“赶时时髦”，而是要出新招、、出实招。要大兴求真务务实之风，围绕工作发展展需要去创新，围绕改变变机关工作面貌去创新，，围绕解决实际问题去创创新，把创新体现在实实实在在的工作思路、工作作措施和工作成绩上。要要力戒做表面文章，搞““文字游戏”，力戒弄虚虚作假、欺上瞒下；三是是要处理好“扬”与“弃弃”的关系。创新不是全全盘否定，而是继承和发发展的统一，就是要继承承和发扬已形成的好的传传统和作风、成功的经验验和做法，并在工作实践践中不断完善提高，赋予予其新的内涵和特征，使使之具有更强的生命力，，同时摒弃那些阻碍工作作发展的羁绊和束缚。 三、建设“创新型机机关”需突出的三个重点点 一是要突出思路创创新。思路意味着出路、、意味着发展。有了正确确的思路就找准了工作的的着力点和突破口，对于于改变机关工作面貌、促促进工作发展，具有决定定性作用。为更好适应新新时期军事斗争准备需要要，迅速提升我县人防建建设水平，面对新的形势势和任务，我办积极探索索人防建设规律，提出了了建设人防强县的奋斗目目标，同时明确了我县人人防建设发展的“一个方方针”、“两个重点”、、“三个加强”、“四个个提高”的“1234””工作新思路。建设人防防强县目标的提出以及““1234”新的发展思思路的明确，为我县人防防建设指明了方向，并转转化为全体人防干部职工工的共同追求和推955%；完成智能化、无纸纸化办公的普及；完成两两个“疏散基地”的立项项并启动；“两防一体””（0501）指挥工程程安全、顺利展开；还研研制开发了“社区人口疏疏散软件”，得到省、市市领导的充分肯定，一旦旦通过省、市人防领导和和专家的考察验收，将有有可能在全省进行推广使使用。二是要突出举措创创新。工作举措是基于发发展思路提出的促进发展展的具体办法和措施，是是工作思路、目标得以实实现的重要支撑。没有具具体有效的发展举措、方方法作保证，工作思路和和发展目标将成为“心中中梦想”、“纸上蓝图””。今12234”工作思路，我办办锐意