2016学习型班组建设.pptVIP

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向实践学习,向问题学习,向同事学习,向标杆学习; 在团队中学习,在互动中学习,在分享中学习,在思考中学习; “工作学习化,学习工作化” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 将每个人的最佳做法利用可视化系统表达出来,分享给团队其他成员。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 方法一:形成“每日一反思,每日一讨论,每日一案例”的活力晚会、分享晚会、对标晚会的快乐学习机制。 作用: 克服员工偏离流程和工作标准的习惯思维和惯性行为。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 你的班组安全会:“我来上一课!” 安全分析会 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 事故背景:吊装死亡 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 方法二:班后会10分钟“快乐分享——议今日的人、思今日的事。” 具体: 1、今日的人分优秀、较好、一般、比较需要帮助、需要帮助。讲解一件小事、一个细节、一个做法、一个想法、一种态度等来表彰、激励或改进的地方。 2、事迹重点分享,隆重的嘉许仪式——“每日一标杆” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 方法三:团队成员互敬互学 形式:“人人有特点、人人有亮点、人人有绝活、人人都相敬。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 方法四:人人是教练,分享体验 “今日你一题、明日他一新、做后同分享” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 方法五:对标学习,比学赶帮超 “纵向对标比信心,横向对标学标杆,处处都对标,比学赶帮超 。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 优秀的班组长孙玉玲 作为党员,吃苦耐劳是他的一贯作风,作为班长,他力求把班组管理工作做“严”、做“细”、做“尖”、做“精”。长期在一线,他率先示范、以身作则、工作认真负责,兢兢业业,八小时的付出无法计算,独特的班组管理模式创造了一系列的佳绩:7月26日、27日连续打破该厂班产历史纪录,首次轧制钢坯超千支,班产纪录数据停在了888吨的高位上。10月28日,此纪录再次被被打破,该班以1096支钢坯,产材908.844吨的成绩,第三次创出历史新高纪录。9月18日8时02分,孙玉玲带领轧机班8名同志更换的14架、15架轧机, 8时10分更换完毕,奇迹般地将40分钟更换时间缩短为8分钟。2009年1月~10月份产材109211.8吨,比产量最低的兄弟班组高12324吨,相当于一个月的产量,主要技经指标均居榜首。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Asp

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