行政人员医德考核表.doc

福建省医疗机构行政后勤人员医德考评登记表 （ 2013年度） 单位: 建瓯市疾病预防控制中心 姓 名 　 性别 　 出生年月 　 文化程度 　 所在科室 　 技术职务 　 行政职务 　 个人医德总结： 　 　考评项目 评估要点 个人 评价 科室 评价 单位 总评 一、热爱本职工作，全心全意为人民服务。（10分） 加强思想政治学习和职业道德学习，树立以医疗保健业务为中心，全心全意为临床、保健等业务科室的服务意识。（5分） 增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。（5分） 二、文明礼貌，优质服务（10分） 工作中接待患者、医务人员时应讲文明礼貌，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。（5分） 践行服务承诺，加强与患者和医务人员的沟通，自觉接受监督，及时回复患者投诉。（5分） 三、遵纪守法，廉洁奉公（20分） 严格遵守法律法规、行政规章制度，严格执行各项财务、后勤工作制度，廉洁奉公。（5分） 严格执行财务制度，不私收费、乱收费；不公车私用，按规定任务完成后车辆归库。（5分） 不替亲友要求临床医师帮助开具虚假医学证明，不伪造或违反规定涂改、销毁财务、行政文书及有关资料。（5分） 各职能科室不利用工作之便谋取私利，不收受药品、设备、耗材、基建、装修等生产经营企业或经销人员给予的礼品、有价证券、现金等。（5分） 四、顾全大局，团结协作，和谐共事（15分） 积极参加上级领导安排的工作和社会公益性活动。（5分） 正确处理行政与临床科室、同事间关系，互相尊重，互相配合，取长补短，和谐共事。（5分） 及时了解临床、医技科室医疗环境、后勤、设备、安全生产等问题，能立即解决的不得借故推迟，不能及时解决的必须有日程表，确保临床医疗保健工作顺利进行。（5分） 五、依法行政，规范服务行为（15分） 严格按照法律法规、规则办事。遵守医院规则制度，带头规范行政服务行为，能起表率作用。（5分） 按制度、有步骤、公平、公正处理患者和医务人员的投诉投诉，做好医患纠纷调处时的安全和后勤保障工作。（5分） 认真贯彻公立医院人事制度改革的方针政策。（5分） 六、严谨求实，努力提高效率（10分） 积极参加对口专业的职能培训，提高自身业务水平，提高对临床保健科室及患者的服务质量。（5分） 增强责任意识，防范生产安全隐患、认真做好人为及自然灾害发生的应急预案。并逐步落实行政后勤的查房常态化 （5分） 合计 80分 　 　 　 考核机构确认意见 　 　 考核等次 　 　 综合评语 （单位公章） 考核机构负责人 年 月 日 被考核人意见 　 签名： 　 　 　 年 月 日 （备注：请行政后勤考核人员所属科室考核完后于2月8日前交医教科小黄处，不得延误!） led the crowd in "25 rents" from 1939 to 1940, the Communist Party as organization, methods of taking evening classes, contact people, organizing and publicity people. Underground party and democratic leader since the series printed in plain text, explaining to enlighten the consciousness of the masses, arouse the patriotic enthusiasm of the masses led the crowd in "25 rents" from 1939 to 1940, the Communist Party as organization, methods of taking evening classes, contact people, organizing and publicity people. Underground party and democratic leader since the