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2010年4月8日
星期四
上午9:10
立刻把本子翻开,
从第四页开始写
从早课到现在,你的第一感觉、第一直觉、第一感受
怀疑与期待 美 悟在当下
整个早课觉得很美的请举手
在这种场里觉得自己很美的人,进化成功。
这个场里觉得自己空了请举手。
进入早课
第一:信仰
我对我的产业(事业)有没有进入信仰的状态?
就像信徒信仰宗教一样。
你对你的产品有没有达到像宗教一样的信仰?
你对你的人生一切,有哪一条进入了这个状态?
没进入这个状态都是在用体力做事。
想做好事业必须进入精神世界。
精神力量,有一部分老板没有把内心整个能量引爆出来。
第二:敬畏
1
我对我的产业(事业)有没有达到敬畏的状态?
就像信徒敬畏宗教一样。
畏:尊敬 每天扎扎实实去扎根
第三:虔诚
我对我的产业(事业)有没有进入虔诚状态?
像信徒对宗教一样。
上早课的僧侣,像我们公司开早会一样。他们是很辛苦的一种程序。
心中只想着这一件事情,魂牵梦绕。
如:江苏太阳雨太阳能
徐新建
你有没有像上早课的僧侣一样虔诚?
对学习智慧觉得很苦
买无数书,没有用心看,没有对要学的东西产生信仰,对所学的学问没有产生敬畏。
第四:交给
我有没有把我的全部交给我的事业?
像僧侣把自己身心交给宗教一样。
去日本大的寺院,为什么千年都没有出现大的方丈?他们都回家生小孩去了
为什么没有得道高人,就是因为没有把全身心交给宗教
你愿不愿意为这件事牺牲几个小时?
你把自己交给什么,交给多少你就获得多少(体能 健康)
路太远,没把自己交给什么
你把自己交给多少就能获得多少
2
把财富交给嘴了,所以今天带着“垃圾桶”到处跑
凡是说员工有问题的老板都是小人,因为员工都是你招的
第五:热情(燃烧)
我对我的事业有没有进入燃烧状态?就像火燃烧一样,燃烧产生动能
像宗教信徒一样
所有的成就都是热情的胜利,这个世界上不存在好人和坏人,差别就在于是不是把自己燃烧在那个事上。
以上就是上早课我们要触摸到的,你只需要看这些人开早课的状态。
↓↓
通过早课的映照,立刻知道自己活在什么层面,有没有进入精神状态,精神世界。
映照自己本性在什么层面(造化),也就是你从前世转化今生的肉体和精神,会不会能量,悟性一致。
在培训上老板有误区
小老板在培养一些培养不出来的人,佛都说只渡有缘人
小老板一生都不知道,就是因为没有去经营员工的本性。
映照自己,身心分离
老板学习智慧让自己回到无中生有状态。
也就是越学越沉静,越学越没有了。
旅游时你是主角,凡是把自己当成配角的人,都是小人。
通过早课,我们观照,僧团做事的感觉,是发自内心的,真情流露,是乐在其中,活在精神世界。
是僧侣辛苦,还是老板辛苦?
有智慧的老板每个月必须花三天吃素。
3
如果我们的员工都像僧侣一样好不好?
我们的团队如果进入这样好不好?想不想这样?
1、信仰
2、敬畏
3、虔诚
4、交给
一个对爱、对情感没产生信仰的人,此生也不会体验到爱情的美。
当员工愿意把心交给这件事的时候,定能成事
↓↓
经营企业就是经营人(小老板经营事),具体表现就是:
所有行业产品只是媒介
凡是领袖大家都坚定维护自己的行业
21世纪是用外行思想经营内行
↓↓
经营人的境界就是让人动起来,持续动
我们是十年如一日兴奋做事,为什么员工不能?
人能持续动:一种是自愿,一种是被迫。
老板学习《宗教智慧》,我们要把人带到自愿
↓↓
既然经营人,就是让人持续动。
人为什么动?
人动的三大动因:
4
第一:精神
有人是因为精神而产生动因
精神就是,他做一个事是自内而外的流淌释放
不需要给谁看,不需要被证明
如:一位妈妈牵挂自己的儿子
再如:某个老板心里装着一个人
不需要回报的都是真情,所有成大业者心里都装着一个人。
再如:某个老板心里装着三个员工的命运。
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