2015武汉控智佳信科技发展有限公司规章制度试行版20130301.docVIP

武汉控智佳信科技发展有限公司规章制度试行版 （2013-3月1日起） 真诚的欢迎您加入控智佳信这个大家庭,共同参与公司未来的发展，在此谨祝您工作愉快! 控智佳信过去的每一点成就，都有赖于控智佳信员工的努力。控智佳信明天的每一个进步,从今天开始,都与您的努力密切相关。 随着我公司的不断发展，各项硬/软件不断的完善，进入公司的员工是来自全国各地的优秀人才，为使我公司员工更加了解这个大家庭的规章，我们特将有关规定做如下明确。还望大家以公司为家，以公司为荣，共同努力推动我公司之繁荣发展、朝向更好的未来前进。 　 目的: 　　给公司员工提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。 　 适用范围： 　　适用于公司所有员工。 一 公司行政管理规章制度 1.1 公司规章制度 为严肃工作纪律，提高工作效率，细化公司员工的行为管理，特制定本制度： 1、准时上下班，严格遵守公司的一切规章制度和工作守则。 2、工作时间，不擅离工作岗位，确需离开，须经部门负责人批准后方可离开。 3、严禁上班时间聊天、闲谈、嬉笑、玩耍、玩游戏，扰乱工作秩序。 4、严禁上班时间看杂志、电视、小说、电影。 5、在公司者有时间多学习、带头学习各方面综合知识进一步提高自己。 6、如发现违规违纪者以罚款的方式处理，罚款多少视情节轻重。 1.2考勤制度管理 （一）、考勤规定 1、公司正常上班时间： 上午8:30～12：00，下午14:00～18:00。 公司周一至周六上午为正常上班工作日，周六下午，周日休息。 项目实施工程中，公司员工周日如有加班情况，可事后通过调休或是报支加班费方式处理。 3、全体职工必须严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退，不旷工，有事应请假。 4、公司会安排专人负责统计职工考勤记录，并统计出当月每人迟到、出差、病事假、旷工等事宜。 5、人力资源部必须在每月10日前向领导报送上月出勤表，并由部门领导签署审核意见。 6、职工有事须向公司经理请假，未经批准不得擅自离岗。 （二）、处罚规定 迟到：迟到5-10分钟处罚打扫公司一周卫生 迟到10～30分钟处罚打扫公司二周卫生 迟到30～60分钟处罚打扫公司一月卫生 迟到60分钟以上视为旷工半天，连续三次迟到视为一天矿工，并扣发相应工资。 2、早退：尽量避免早退，如有事情，需提前向公司经理反应，获得允许后，方可提前离开。 3、旷工：旷工一天扣除当日工资，需告知公司经理相关事由 4、一个工作月内，5次迟到或早退计为一天缺勤。 5、缺勤一天，扣发一天工资。 6、人事部计算出职工缺勤扣款后，经领导签字，从工资中扣除。 （三）、假期说明 1、法定节假期，按国家现行相关规定，按出勤计算。 2、病、事假按实际天数计算缺勤，病假每月3天（含3天）按80%发放工资；3天以上病假在有正规医院出具的病历证明按50%发放工资，否则按事假扣除相应工资。 3、年假：凡在公司连续工作一年以上的员工，可享受带薪休假，休假天数按加入公司工龄计算： （1）、员工累计工作已满1年不满3年的，年假为6天。 （2）、员工累计工作已满3年不满5年的，年假为10天。 （3）、员工累计工作已满5年不满10年的，年假为12天。 当年年假只可在当年休完，当年不休者，视为主动放弃，公司不给予任何补偿。 4、婚假：员工本人结婚，凭结婚证给予5天婚假，属晚婚的（男年满25周岁、女年满23周岁）增加8天。 5、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予5天丧假。 6、生育假：女员工生育，产假90天。 1.3卫生制度管理 1、每日做到日清、日毕、日整理。保持办公室的干净卫生，陈列整洁。做到地面干净、墙面卫生，资料、桌椅、包、报摆放整洁有序，无用物质马上清除。 2、每周六进行整体大扫一次 3、卫生是大家的工作必须每天上班时间共同完成，各部门必须参加进行，不得找理由搪塞偷懒。 4。 办公司室内的库存，辅材堆放要整齐，有序，技术人员要做到取用相关设备，辅材之后，物归原处，不得随便乱放。并要求采购对库存定期进行清理。 1.4工作计划及例会制度管理 1、每天早上8：35-9：00公司为早会时间，员工需汇报每天工作安排计划和对前一天工作进行总结，做到简单明了，有计划 2、业务员和技术员需按照公司要求，每天填写工作计划和总结，每周六上午9点前发送给公司经理查阅。业务员需填写项目跟进情况以及客户信息表（每周至少填写5名潜在客户信息） 3、每周六上午时间，用于公司项目讨论，内部学习时间，员工可根据实际情况组织相应的培训课程，共同学习