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谈谈如何提高基层党员干部工作积极性和创造性问题的探讨? [党建工作]　　加入时间：2007-11-20 10:50:42　　点击：788 ??? 关爱，是一种力量；关爱是一种温馨，而温馨和关爱的体现，关键在于行动中，基层党员干部的作用如何，形象如何，直接关系着党和人民群众的威信和凝聚力，影响着社会主义和谐和稳定发展。注重提高基层党员干部工作的积极性和创造性，关系到能否确保执行党的路线、方针、政策的贯彻落实到基层，能否巩固好党在群众中的执政地位，关系到认真树立和落实科学发展观的重大问题，也是提高基层党员干部工作积极性和创造性的重要环节工作。 ? ??? 笔者认为：要真正解决好上述问题，就得做好如下几方面工作： ? ??? 一、加强基层党支部建设的对策 ? ??? 1、必须加强基层班子建设的力度。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。领导班子的工作水平、整体功能强弱、战斗力如何，直接影响着单位经济和各项事业的进展。首先，要给基层配足班子成员。才能广泛落实好各项工作任务，才能带出一支好的党员干部队伍，才能领导好职工群众沿着“党的十七大”正确路线奋勇前进。对班子成员的配备要从单位实际出发，全面考虑，注意成员间的性格、能力相互调配。以工作能力和品德为主流。其次，要选取好“班长”。基层党支部书记是深化改革、发展经济和社会事业的组织者和带头人。“班长”的座位，对领导班子能否团结一致，集思广益，能否正确执行党在基层的路线、方针、政策和上级精神，能否调动和发挥好基层党员干部工作上的积极性和创造性，都具有十分重要的影响力。因此，认真教育培养好“班长”，倡导他们一定要牢记“两个务必”，发挥好榜样作用，自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，，做到情为民所系，权为民所用、利为民所谋，真正成为群众的“领头雁”。 ? ??? 2、加强基层党员的教育和管理。基层党员是基层党支部的活动细胞，在市场经济不断完善的过程中，对出现的新情况、新问题，要结合基层党员的实际和新要求来加以管理和教育，进一步提高党员队伍的整体素质，发挥其先锋模范作用。一是强化科技培训。基层党员干部是基层党组织的执行者和带头人。必须要掌握先进的科学技术，否则，就无法得到群众的认可，因此，强化科学技术的培训尤其显得重要。技术型的党员干部是带头深化改革的“先行者”。二是改进管理方式。重点是加强流动党员的管理，在“严”字上下功夫。对长期外出的不参加组织活动的党员，要建立档案，畅通信息，及时通知，按时补课。在发展党员中，要严格按照标准和组织程序，做到宁缺勿滥；同时，畅通党员出口，保证党组织的先进性。对一些行动不便的党员，党支部要安排专人上门补课。让他们感受党支部的温暖。三是完善民主评议制度。党员民主评议制度是党员充分发扬民主的一个重要形式，在民主评议中，广大党员干部要勇于开展批评与自我批评，对工作或言行中有错误的同志要敢于批评，在批评时，要本着惩前毖后，治病救人的方针，对不合格的党员加以引导和教育，决不能袒私偏短，更不能借机打击报复行为。 ? ??? 二、必须加强基层党员干部的自身建设，进一步清除两种错误思想认识 ? ??? 1、彻底清除轻视党建工作的错误认识。一些基层支部党员干部把“经济建设为中心”错误理解为可以“一俊遮百丑”，认为当前改革开放和经济建设任务繁重，要集中精力把经济搞上去，担心抓党建工作会分散抓经济工作精力，也没有时间和精力去抓党建工作。这种片面认识必然导致思想上轻视党建工作，行动上放松党建工作。应当明确，党建工作和经济工作是相辅相成、相互促进的，围绕经济抓党建、抓好党建促经济，是新时期党的建设新特征。各级党组织必须充分认识到新形势下做好基层党建工作的重要性，正确处理改革、发展、稳定同坚持党的领导，搞好党的建设，发挥党组织作用的关系，任何时候都不能放松或忽视基层党建工作。 ? ??? 2、树立为民思想，消除畏难情绪。一些基层党员干部认为，当前基层党建工作面临许多新情况、新问题，而处理这些问题，困难多、压力大，感到抓党建力不从心，解决问题无能为力；同时，有的还认为，抓经济工作容易出成绩，抓党建工作成效往往不明显，因而，对加强党建工作缺乏开拓创新意识，按部就班，就党建抓党建，内容空洞乏味，使之党组织缺乏凝聚力、号召力、战斗力，直接影响了党在人民群众中的形象。所以，我们必须要以党员的管理目标为载体，坚持看主流，树立信心，主动消除畏难情绪，坚持看积极效应，振奋精神，自觉消除负面影响；坚持抢抓机遇，开拓创新，坚定抓好党建工作的信心和决心，保证把“虚”事做实、做细，做出成效。才能找准经济工作与党建工作的联结点和切入点。 ? ??? 综上所述，我们只有不断注重基层党员干部的思想建设、工作作风建设，不断完善党员干部各项管理制度，不断深入基层调查研究，关心他们的学习、工作、生活等问题