企业理和企 业家精神.pptVIP

企业理论和企业家精神 企业理论是解释企业为什么会出现以及企业内部组织的经济学意义的学问 ——杨小凯 企业家精神是一种“经济骑士道”精神 ——马歇尔 第四章 企业家的作用和  企业家精神 一、熊彼特的创新理论和企业家的作用 二、马歇尔及谱系下的企业家理论 三、企业家精神 一、熊彼特的创新理论 创新是新的生产函数的形成。纯粹的企业家是对生产要素进行新组合的创新者。 企业家是市场结构均衡的“创造性的破坏者”，模仿者和追随者是市场均衡结构的支持者（保持者） 企业家的活动并不依存于生产财货（资本）的所有，资本意味着以信用为基础创造出来的新购买力。 二、马歇尔及谱系下的企业家理论 马歇尔： 企业家出现的必然性存在于不均衡状态，其作用在于发现和消除不均衡状态。 马歇尔谱系下三位经济学家的企业家理论 1。柯斯纳（I·M·Kirzner） 2。奈特 3。彭罗斯 1、柯斯纳（I·M·Kirzner） 市场过程具有竞争性，在这一市场过程中，企业家的作用才能明显地表现出来。企业在某种程度上消除（减少）初次参加市场活动的人在交易条件下所存在的不协调因素。企业在市场中起到拍卖商（auctioneer）的作用，企业家通过敏锐的洞察力（alertness）发现尚未被利用的机会。 2、奈特： 企业家机能（entrepreneurship）或企业体制（enterprise system）克服了不确定性，才能顺利地进行生产活动。企业家机能是保证责任与管理权限完全结合的形式，企业家机能不是完全集中和固定在一个人身上，而是某种程度上是分散着的。 3、彭罗斯 企业是生产资源的集合体。企业家的作用是适应市场环境的对外职能与有效地组织企业内部资源的对内职能统一的结合点。企业家承担了推动市场与企业组织两者联动机制的作用。 三、企业家精神 企业家精神包括三个方面的因素：（1）熊彼特的“创新精神”；（2）马克斯·韦伯的“敬业精神”；（3）诺斯从新制度经济学里提出的“合作精神”。从事人类合作的制度创新，或是合作秩序的扩展，就叫企业家。 哈耶克：“人类合作的扩展秩序”是“资本主义”的本质。这一概念有两个重要内容：a）这个秩序必须是“自发的”，非人为设计的。b）这个秩序必须是能够“不断扩展的”。要想不断地扩展合作秩序，“超个人的规则”（如法律）必须受到尊重。 为了确保“自发性”，只能实行产权的分立，通过竞争达到合作。私有产权（private property）应为“分立的产权”（several property）。 福特汽车公司的兴衰 亨利·福特从小就对机械和制造表现出了浓厚的兴趣和好奇心。他在13岁时得到了一只手表，他所做的第一件事就是把它完全拆开，然后再自行全部重新安装。1879年，17岁的福特离开父亲的农庄来到了底特律，开始了他的汽车生涯。为了给自己的汽车梦积累资金，亨利同时做了两份工作，白天在密歇根汽车公司作机修工，晚上在一家珠宝店维修钟表。他自己重新设计了一种简化设计的手表，估算成本为每只30美分，可日产2000只。他认为这一计划是完全可行的，惟一使他担心的是没有年销60万只手表的能力，而销售活动又远不如生产那样有吸引力，因此，福特最后放弃了这一计划。但是，简化部件，大批量生产，低价销售的“更多，更好，更便宜”经营思路却在此时大体形成了。 在手工生产时代，每装配一辆汽车要728个人工小时，T型车把装配时间缩短为12.5个小时。进入汽车行业的第12年，亨利·福特实现了他的梦想，他的流水线的生产速度已达到了每分钟1辆车的水平，5年后又进一步缩短到每10秒钟1辆车。 亨利·福特之前，轿车是富人的专利，是地位的象征，售价在4700美元左右，伴随福特流水线的大批量生产而来的是价格的急剧下降，T型车在1910年销售价为780美元，1911年降到690美元， 1914年降到360美元。 1914年福特公司的13000名工人生产了26.7万辆汽车；美国其余的299家公司的66万工人仅生产了28.6万辆。福特公司的市场份额从1908年的9.4%上升到1911年的20.3%，1913年的39.6%；到1914年达到48%，月赢利600万美元，在美国汽车行业占据了绝对优势。 亨利·福特真正热爱的并不是作为产品的汽车，甚至也不是汽车工业所带来的巨额利润；他所梦寐以求的是现代化在工业的那种高度组织、高度精密、高度专业化的