DNSZB-HR2-016社保、住房公积金管理规定.docVIP

? ? ? ? 社保、住房公积金管理规定 ? 和宏公司总部 ??? ? ? 核准：陈德庆 审核：莫琦 制订：惠新政 ? ? 文件级别 二级 文件编号 DNSZB-HR2-016 生效日期 2012-9-1 版 本 1.0 ? 目的 为合理规范公司的社保、住房公积金管理，保证员工社保、住房公积金正常缴纳，特制定此规定。 适用范围 适用于总部、国际事业部、工程线缆事业部、厂家配套事业部的所有员工。 名词解释 缴纳基数：指缴纳社保、住房公积金使用的额度。 主要职责 人力资源部：负责执行该规定。 行政部门：负责社保卡的办理。 社保管理规定 社会保险包括的内容：养老、医疗、失业、工伤、生育 深圳户籍员工 非深圳户籍员工 缴纳比例 缴纳基数范围 缴纳比例 缴纳基数范围 公司 个人 公司 个人 养老保险 11% 8% 市上年度在岗职工月平均工资的60%-300% 10% 8% 市最低月工资-市上年度在岗职工月平均工资的300% 医疗保险 6.50% 2% 市上年度在岗职工月平均工资的60%-300% 0.60% 0.20% 市上年度在岗职工月平均工资 生育保险 0.50% / 市上年度在岗职工月平均工资的60%-300% 0.20% / 市上年度在岗职工月平均工资 工伤保险 0.40% / 市最低月工资-市上年度在岗职工月平均工资的300% 0.40% / 市最低月工资-市上年度在岗职工月平均工资的300% 失业保险 0.40% / 市上年度在岗职工月平均工资 0.40% / 市上年度在岗职工月平均工资 缴纳基数调整 员工因试用期转正、岗位调动、薪资调整等情形发生薪资变动的，当月15日前（含15日）生效的，缴纳基数在当月调整， 15日后生效的，在次月调整，缴纳基数为变更后的月基本工资。 社保补缴 由于员工个人原因导致的社保未能及时缴纳的情形，公司一律不予补交。 社保卡办理 办理时间：每月月初。 所需材料 初次办理：员工数码照相回执一份。 补办：员工身份证复印件一份。 （注： 20元制卡费用初次办理由公司承担，补办由员工自行承担） 社保各险种办理 养老保险金领取、医疗保险报销、生育保险报销、失业保险办理由员工参照社保局办理流程自行 办理。 工伤保险申报 申报时间：自事故发生之日起30日内。 申报流程：由人力资源部进行工伤申报。 申报所需材料参照社保局规定。 住房公积金管理规定 缴纳规则 当月入职的员工次月开始缴纳住房公积金；当月15日前（含15日）离职的，当月停止缴纳，15日后离职的，次月停止缴纳。 深圳户籍员工及非深圳户籍员工均按同一标准缴纳。 缴纳基数 缴纳住房公积金的基数为月基本工资。缴纳基数应满足6.3项中的范围。 缴纳比例及缴纳基数范围 项目　 　 缴纳比例 缴纳基数 公司 个人 住房公积金 7% 7% 市上年度最低月工资-市上年度在岗职工月平均工资的五倍 缴纳基数调整 员工因试用期转正、岗位调动、薪资调整等情形发生薪资变动的，在上年度7月1日至当年度6月30日之间生效的，缴纳基数于当年7月份统一进行调整，缴纳基数为变更后的月基本工资。 住房公积金补缴 由于员工个人原因导致的住房公积金未能及时缴纳的情形，公司一律不予补缴。 住房公积金联名卡办理 办理时间：每月月初。 办理所需材料： 招商银行个人存款领用签收单一份； 集体开立个人账户申请书一份； 法人授权委托书一份； 法人、专办员有效身份证复印件各一份； 公积金联名卡申请清册一份； 员工身份证复印件各一份。 住房公积金提取 由员工参照住房公积金办理流程自行办理。 其它未尽事宜，以公司相关制度为准。 相关文件 《中华人民共和国社会保险法》 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例\\ds\fs\文控中心\总部人力资源中心 相关表单 无 D&S 文件名称 社保、住房公积金管理规定 文件编号 DNSZB-HR2-016 版本号 1.0 生效日期 2012-9-1 和宏实业有限公司人力资源中心 第 4 页 共 4 页