员工规章制度 员工规章制度 (15篇）.docxVIP

PAGE1

PAGE1

员工规章制度员工规章制度(15篇）

员工规章制度是指企业或组织为规范员工行为、维护工作秩序、提高工作效率而制定的有关规章、制度、方法、规定的总称。它通常涵盖了员工的工作规范、行为准则、奖惩制度、薪酬福利、培训进展等方面，是企业管理中不行或缺的一部分。以下是有关于员工规章制度的有关内容，欢迎大家阅读！

员工规章制度1

第一章总则

第一条人事政策

1.建立并维护公司与员工之间的和谐关系。

2.使每位员工对公司的政策、服务和进展感到骄傲。

3.敬重每位员工，维护其尊严，注意其进展。

4.选择优秀员工担当各级管理职务。

5.为每位员工支配完善的培训，以提高其技能和效率。

6.确保公司员工在平安、干净、舒适的环境中工作。

7.赐予每位员工合理的酬劳和嘉奖。

8.为员工服务、解决员工的后顾之忧。

其次条工作规章

1.公司的人事管理工作，是在项目经理的领导下，实行统一管理，详细责任到人。

2.建立一个结构合理、职责分明组织，并制定和完善各项规章制度，把适当的人支配到合适的工作岗位，建立一套行之有效的人才吸引和员工激励机制是本公司的人事工作原则。

一.更衣柜制度：

1.每位员工配有一个更衣柜，由员工使用。

2.衣柜钥匙由人事部统一支配发放，如丢失不得擅自更换锁，损坏照价赔偿。

3.个人物品一律存入更衣柜，不得带入工作区。

4.不得将钱财及其它珍贵物品存放在衣柜内，若发生遗失，公司概不负责。

5.不得与他人私自更换更衣柜。

6.保持更衣室清洁。破坏更衣柜或更衣室内其它设施的，照价赔偿。

7.离店时应将衣柜钥匙交还公司。

二.出入通道制度：

1.员工上、下班必需走员工通道。

2.不得在来宾活动区域随便来往。

3.不得在来宾活动区域休息和睡觉。

三.用餐制度：

1.公司实行定额工作餐制度，人事部每月给员工发放500元餐补。

2.工作餐用餐时间为30分钟，全部员工必需在指定的时间范围内文明用餐。

3.员工用餐时间严禁喝酒，任何食物不得带入或带出公司。

四.个人仪容规范：

1.头发：

不染夸张颜色，梳洗整齐。男性头发标准为前不遮眼，后不盖领，两侧不过耳;女性长发要盘好，统一用发网固定，不得戴太夸张的发饰。

2.脸部：

清爽洁净。男性不得蓄须，女性不得戴耳饰;女性上岗时需化淡妆，不得戴饰物，不行戴手饰。

3.手部：

不得留长指甲，指甲要清洁不得藏污垢，不行涂指甲油。

4.脚部：

男性穿黑袜,每天换洗、鞋子上班前要擦亮。女性要穿规定的袜色，不挂丝，不破损。

5.气味：

要常常洗澡，保持身体气味清爽，防止汗臭，上班前不吃异味食品，饭后漱口，保持口腔清洁，无异味，不得用剧烈香料(香水)。

6.制服：

上班时必需穿规定的工作服，洗烫干净、纽扣要全部扣好，袖口及裤脚均不得卷起。制服只准在上班时间内穿。员工名牌：佩牌上岗，上岗前认真检查名牌是否佩戴在正确适当的位置，保持牌面干净，无破损。

五.基本服务礼仪：

1.在会所内见到客人、上司或同事都主动、热忱地问好。

2.始终面带微笑，始终保持正确的立相、坐相、走相及使用规范的行礼方式。

3.以正确的方式与客人说话，听客人说话。

4.做到四轻说话轻、走路轻、关门轻、操作手势轻。

5.走路靠右，不在客人面前横穿，不超越客人。

6.不串岗，不在工作场所扎堆谈天。

7.使来宾感到亲切和暖和，是一种最一般、最基本、最常见的礼貌礼仪。

六.基本待客用语：

1.寒喧：欢迎光临、您好、您早、晚安、再见、请多关照、真是个好天气、请走好、告辞了、辛苦了、请进、感谢、不客气、请再次光临。

2.承答：是、知道了。

3.谢绝：非常愧疚，实在对不起、真不好意思、打搅了。

4.询问：对不起，请问。

5.恳求：给您添麻烦了。

6.赔礼：照看不周，实在愧疚,让您久等了,打搅了,给您添麻烦了,今后肯定留意，请稍等一下。

7.中途退席：失礼了。

8.确认姓名：对不起，请问是哪一位?

9.接话：是、好的。

其次章公司人事政策：任用、聘请及录用

1.人事方针：

公开聘请、公平竞争;择优录用、量才定岗;强化培训、优升劣汰。

公司各级人员任用制度如下：

*公司各级人员由项目经理任免，报人事部执行。

*新进人员经项目经理面试合格后，签订劳动合同，试用期为两个月。

有下列事情之一者，不得予以任用：

*剥夺公权尚未