原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?第一篇范文：合同编号：[请填写具体合同编号]
解除用工合同证明
甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]
地址：[请填写甲方地址]
联系方式：[请填写甲方联系方式]
乙方（员工）：[请填写乙方全称]
身份证号码：[请填写乙方身份证号码]
住址：[请填写乙方住址]
联系方式：[请填写乙方联系方式]
鉴于甲乙双方于[请填写签订合同日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[请填写合同编号]），现经双方友好协商，同意解除该劳动合同。具体解除事宜如下：
一、解除原因：
1.甲乙双方经协商一致，认为继续履行劳动合同不符合双方利益，决定解除劳动合同。
2.乙方因个人原因提出解除劳动合同申请，经甲方同意后，双方达成解除劳动合同的共识。
二、解除日期：
双方确认，本劳动合同自[请填写解除日期]起解除。
三、解除后的权益处理：
1.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行。
2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，根据乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。具体补偿金额双方协商确定。
3.乙方依法享受失业保险待遇，具体待遇按照国家和地方相关规定执行。
4.乙方在解除劳动合同后，应立即停止使用甲方提供的各项福利和资源。
四、保密协议：
1.乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2.乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他事项：
1.双方在解除劳动合同后，应遵循诚实守信原则，妥善处理相关事宜。
2.本解除劳动合同证明一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：[请填写签订日期]
附件：
1.劳动合同原件
2.解除劳动合同协议书
3.保密协议
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
解除用工合同证明
甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]
地址：[请填写甲方地址]
联系方式：[请填写甲方联系方式]
乙方（员工）：[请填写乙方全称]
身份证号码：[请填写乙方身份证号码]
住址：[请填写乙方住址]
联系方式：[请填写乙方联系方式]
丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]
地址：[请填写丙方地址]
联系方式：[请填写丙方联系方式]
鉴于甲乙双方于[请填写签订合同日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[请填写合同编号]），现经双方友好协商，同意解除该劳动合同。同时，甲方引入第三方主体丙方，共同协商解除事宜，确保甲方权益得到充分保障。具体解除事宜如下：
一、第三方主体丙方的角色和责任：
1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的权益得到充分保障。
2.丙方应根据甲方的要求，提供专业的法律和人力资源服务，协助甲方制定解除劳动合同的具体方案。
3.丙方应协助甲方与乙方进行沟通，确保解除劳动合同的顺利进行。
二、甲方的权益保障：
1.甲方有权根据实际情况决定是否解除劳动合同，丙方应全力协助甲方实现其权益。
2.甲方有权要求丙方提供专业的法律和人力资源咨询服务，以确保解除劳动合同的合法性和合规性。
3.甲方有权要求丙方在解除劳动合同过程中，保护其商业秘密、技术秘密等敏感信息。
三、乙方的违约及限制条款：
1.乙方在解除劳动合同后，应立即停止使用甲方提供的各项福利和资源，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2.乙方同意，如违反上述保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行。
四、第三方主体丙方的责权利处理：
1.丙方应按照甲方的要求，协助处理解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的权益得到充分保障。
2.丙方有权收取甲方支付的咨询服务费用，具体费用根据双方协商确定。
3.丙方应承担因提供咨询服务而产生的相关费用，包括但不限于差旅费、通讯费等。
五、其他事项：
1.甲乙双方在解除劳动合同后，应遵循诚实守信原则，妥善处理相关事宜。
2.本解除劳动合同证明一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
丙方（第三方主体）：________________
签订日期：[请填写签订日期]
附件：
1.劳动合同原件
2.解除劳动合同协议书
3.保密协议
4.丙方提供的法律和人力资源服务协议
第三方主体丙方介入的意义和目的：
第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的法律和人力资源服务，协助甲方处理解除劳动合同的相关事宜。通过丙方的专业支持，甲方能够更好地保护其权益，确保解除劳动合同的合法性和合规性。同时，丙方的介入也有助于降低甲方的风险，避免因解除劳
文档评论（0）