南宁市外贸业务员劳动合同书.docx

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南宁市外贸业务员劳动合同书

本范文包含合同主体特殊应用场景说明多方为主导下的附加条款

甲方（用人单位）：南宁市XXX外贸公司

地址：广西壮族自治区南宁市XXX路XXX号

法定代表人：XXX

乙方（员工）：

姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.1本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，试用期三个月。

1.2试用期满，经甲方考核合格，乙方成为甲方正式员工，合同期限延续至20XX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方安排乙方担任外贸业务员岗位，负责国际市场的开发、客户维护、订单处理等工作。

2.2乙方的工作地点为广西壮族自治区南宁市XXX路XXX号。

三、劳动报酬

3.1甲方根据乙方的岗位、技能、业绩等因素，支付乙方工资，工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2甲方每月XX日前支付乙方上一个月的工资，如遇法定节假日，则提前至最近的工作日支付。

3.3甲方根据乙方的表现和公司经营状况，适时给予乙方奖金、提成等激励。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方按照甲方规定的工作时间执行，实行标准工时制度。

4.2甲方根据国家规定和乙方的工作情况，给予乙方带薪年假、法定节假日等休息休假。

五、社会保险

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2乙方发生工伤、疾病等情况，甲方按照国家规定和甲方规章制度予以处理。

六、保密与竞业限制

6.1乙方在合同期间及解除或终止合同后两年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。

6.2乙方在合同期间及解除或终止合同后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方相同或相似的工作。

七、合同的变更、解除和终止

7.1双方同意提前解除或终止合同的，应签订书面协议，并按照国家规定办理相关手续。

7.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，决定是否续签合同。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：南宁市XXX外贸公司

乙方（签名）：XXX

签订日期：20XX年XX月XX日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作经历证明复印件

以下为本合同的多场景应用示例

一、场景一：试用期期间的应用

1.在试用期内，南宁市XXX外贸公司（以下简称“公司”）会根据外贸业务员（以下简称“员工”）的表现来决定是否留用。在这期间，员工需要特别注意自己的工作表现和态度，因为这直接关系到能否顺利转正。

2.试用期期间的工资待遇和正式员工可能会有所不同，员工需要提前了解并做好心理准备。

二、场景二：工作地点变更

1.若公司在合同期间需要变更员工的工作地点，需要提前与员工进行沟通，并在双方协商一致的情况下进行。

2.如果员工不同意工作地点的变更，公司不能单方面强制执行。

三、场景三：工资调整

1.公司会根据员工的工作表现和公司经营状况，适时调整员工的工资。

2.员工如果对工资调整有异议，可以与公司进行沟通，寻求解决方案。

四、场景四：休息休假安排

1.员工在享受带薪年假、法定节假日等休息休假时，需要提前向公司提出申请，并在公司批准后进行。

2.如果员工在休息休假期间遇到紧急工作，需要及时回应并处理。

五、场景五：社会保险问题

1.公司会为员工缴纳社会