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?合同编号：[待填写]
甲方（用人单位）：[待填写]
乙方（劳动者）：[待填写]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方在劳动过程中的权利义务关系，达成如下协议：
一、劳动合同主体
1.1甲方为依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位；乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。
1.2甲方负责人：[待填写]；乙方身份证号码：[待填写]。
二、劳动合同内容
2.1乙方同意在甲方从事[待填写]工作，具体职责、工作内容、工作地点、工作时间等详见附件一《岗位说明书》。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2.3甲方应按照约定的工资标准、时间和方式向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。
三、劳动合同期限
3.1本劳动合同期限为：[待填写]年（固定期限），自[待填写]年[待填写]月[待填写]日起至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。
3.2劳动合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前[待填写]个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
四、试用期及培训
4.1本劳动合同试用期为[待填写]个月，自乙方正式上班之日起计算。
4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。
4.3乙方同意在试用期满后，按照甲方的要求参加职业技能培训。
五、劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。
5.2甲方应确保乙方每周休息日不少于一天，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
六、劳动报酬
6.1乙方的月工资为：[待填写]元人民币。
6.2甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资，如遇工资调整，应提前[待填写]天通知乙方。
七、社会保险和福利
7.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。
八、解除和终止劳动合同的条件
8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：
（1）甲乙双方协商一致；
（2）乙方提前[待填写]天书面通知甲方；
（3）乙方因过失被甲方解除劳动合同；
（4）乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；
（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
（6）乙方因工负伤或患职业病，丧失劳动能力；
（7）法律、法规规定的其他情形。
九、违约责任
9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决
10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：[待填写]
乙方（劳动者）：[待填写]
签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日
附件一：《岗位说明书》
附件二：《甲方规章制度》
附件三：《乙方个人简历》
附件四：《社会保险缴纳证明》
附件五：《甲方提供的培训资料》
第一篇范文：合同编号：[待填写]
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：[待填写]
乙方（劳动者）：[待填写]
第三方主体（服务提供商）：[待填写]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体提供的服务，就甲乙双方在劳动过程中的权利义务关系，以及第三方主体的服务内容，达成如下协议：
一、劳动合同主体
1.1甲方为依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位；乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。
1.2第三方主体为提供专业服务的公司或个人，具备相关资质和经验，与甲方签订服务合同，为甲方提供人力资源、培训、咨询等专业服务。
1.3甲方负责人：[待填写]；乙方身份证号码：[待填写]；第三方主体负责人：[待填写]。
二、劳动合同内容
2.1乙方同意在甲方从事[待填写]工作，具体职责、工作内容、工作地点、工作时间等详见附件一《岗位说明书》。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2.3甲方应按照约定的工资标准、时间和方式向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。
2.4第三方主体应按照甲方的要求和约定，为乙方提供相关服务，如培训、咨询等。
三、第三方主
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