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上海版本新劳动合同法之后的合同书
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
一、劳动合同双方的基本情况
甲方名称：_______
甲方地址：_______
甲方联系电话：_______
乙方姓名：_______
乙方身份证号码：_______
乙方联系电话：_______
二、劳动合同期限
本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作内容
乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
四、劳动报酬
乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），按照国家规定和甲方的薪酬制度执行。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度和相关法律法规执行。
五、社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
六、劳动纪律和规章制度
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。
乙方应按时上下班，认真履行岗位职责，提高工作效率，不得迟到、早退、旷工。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
七、解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致解除劳动合同的。
乙方因过失或者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
乙方违反劳动合同提前解除的，应当按照甲方规定支付违约金。
九、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
第三方（合作单位）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
一、劳动合同双方的基本情况
甲方名称：_______
甲方地址：_______
甲方联系电话：_______
乙方姓名：_______
乙方身份证号码：_______
乙方联系电话：_______
第三方名称：_______
第三方地址：_______
第三方联系电话：_______
二、劳动合同期限
本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作内容
乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
四、劳动报酬
乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），按照国家规定和甲方的薪酬制度执行。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度和相关法律法规执行。
五、社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、劳动纪律和规章制度
乙方应遵守国家的法律法
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