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停薪留职合同范本协议
一、前言
甲方(以下简称“单位”)与乙方(以下简称“员工”)鉴于以下原因,经双方友好协商,达成一致,特订立本停薪留职合同(以下简称“本合同”),以便共同遵守。
二、停薪留职原因
乙方因个人原因,需要暂时离开工作岗位,进行深造、休养或其他私人事务处理。
乙方自愿申请停薪留职,并得到甲方的同意。
三、停薪留职期限
本合同的停薪留职期限为____年,自____年月日起至____年月日止。
如乙方在停薪留职期间需要延长,应提前向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可签订书面协议予以延长。
四、停薪留职期间的权利与义务
乙方在停薪留职期间,不再享有在岗职工的工资及一切福利、社保待遇。
乙方不得以职工身份从事任何活动,不得以单位名义在外从事经营服务等活动。如因个人经营服务活动或其他原因带来的民事、刑事及经济责任,均由乙方自负。
乙方在停薪留职期间,应遵守国家的法律、法规及单位的一切规章制度。
乙方在停薪留职期间,应向单位缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金等(具体缴纳标准按国家相关规定执行)。
五、甲方权利与义务
甲方在乙方停薪留职期间,不得给乙方下达工作任务,并保留乙方的公职和编制。
甲方应按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄。
甲方应按规定给乙方办理各种社会保险。
六、合同的变更与解除
在停薪留职期间,如乙方要求复职,甲方应按国家相关规定予以安排。
在停薪留职期间,如乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
本合同期满后,如乙方需继续停薪留职,应提前向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可签订书面协议予以延长。如乙方在批准期限内未办理相关手续,按自动离职处理。
七、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
(注:本合同范本仅供参考,具体内容请根据实际情况进行调整,并在签订前征求法律人士意见。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、前言
甲方(以下简称“单位”)与乙方(以下简称“员工”)鉴于以下原因,经双方友好协商,达成一致,特订立本停薪留职合同(以下简称“本合同”),以便共同遵守。为确保甲方的权益,本次合同引入了第三方主体,即丙方(以下简称“担保方”),丙方为乙方提供担保,确保乙方在停薪留职期间履行合同义务。
二、停薪留职原因
乙方因个人原因,需要暂时离开工作岗位,进行深造、休养或其他私人事务处理。
乙方自愿申请停薪留职,并得到甲方的同意。
三、第三方主体——担保方的责权利
担保方为乙方提供担保,确保乙方在停薪留职期间履行合同义务。
担保方应承担乙方在停薪留职期间因违反合同而产生的损失赔偿责任。
担保方有权对乙方的行为进行监督,确保乙方遵守合同约定。
四、停薪留职期限
本合同的停薪留职期限为____年,自____年月日起至____年月日止。
如乙方在停薪留职期间需要延长,应提前向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可签订书面协议予以延长。
五、甲方的权利与义务
甲方在乙方停薪留职期间,保留乙方的公职和编制。
甲方应按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄。
甲方应按规定给乙方办理各种社会保险。
甲方有权解除本合同,如乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度。
甲方在乙方停薪留职期间,不再给乙方下达工作任务。
六、乙方的权利与义务
乙方在停薪留职期间,不再享有在岗职工的工资及一切福利、社保待遇。
乙方不得以职工身份从事任何活动,不得以单位名义在外从事经营服务等活动。
乙方在停薪留职期间,应遵守国家的法律、法规及单位的一切规章制度。
乙方在停薪留职期间,应向单位缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金等。
乙方在停薪留职期间,如要求复职,甲方应按国家相关规定予以安排。
七、违约及限制条款
乙方在停薪留职期间,如违反本合同约定,甲方有权解除本合同。
乙方在停薪留职期间,如以职工身份从事任何活动或以单位名义在外从事经营服务等活动,一经发现,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
乙方在停薪留职期间,如因个人原因给甲方造成损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同一式三份
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