【会计实操经验】中小企业财务管理的差距分析.pdf

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【会计实操经验】中小企业财务管理的差距分析

随着国民经济的发展,中小企业已逐渐成为支撑我国经济增长、促

进市场繁荣、扩大就业和保持社会稳定的重要力量。当前经济全球

化,市场竞争激烈,我国中小企业的生存和发展也面临着极大的机

遇与挑战。财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经

济管理工作。社会经济的发展,要求财务管理主要是运用价值形式

对经营活动实施管理,通过价值形式,把企业的一切物质条件、经

营过程和经营结果都合理地加以规划和控制,达到企业效益不断提

高、财富不断增加的目的。

因此,财务管理既是企业管理的一个独立方面,又是一项综合性

的管理工作。然而,作为一项科学的管理手段,在经济高速发展的

同时,中小企业财务管理中存在的各种问题也显现出来,财务管理

基础薄弱、财务制度松散、企业资金积累能力弱,以及资本结构不

合理,成本管理和控制体系不健全等等。

一、存在问题

(一)中小企业内部控制现状

1.机构设置和人员配备上。根据内控制度的原理和现代企业制

度的要求,不相容职务应当分离,建立分工明确、职责分明,既密

切配合,又相互制约的内控机制。

2.会计核算上。中小企业大多数由于在业务上发展迅速,使企

业老板经理更多地关注于业务的拓展和销售业绩好坏,而忽略了对

企业内部自身管理的完善和提高,特别在会计控制上投入不足,没

有制定统一会计规范,会计基础工作薄弱,会计行为不规范,会计

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信息严重失真。

3.财物管理上。中小企业大多为了节约人力成本,让一个员工

身兼数职,造成分工不明,职责不清。

4.往来账款上。供销业务及其贷款的结算,是企业经济活动的

重要组成部分,也是最容易出现纰漏的薄弱环节。中小企业在采

购、审批、签约、采购、验收及结算等环节上,缺乏协调和监控,

一些不良或违规行为频频发生。

(二)中小企业营运资金管理现状

1.财务部门设置简单,缺少必要的监督,权限设定不清。

2.对员工缺少必要的奖惩制度和科学的业绩评价。缺乏必要的

激励措施,就不能充分调动员工的积极性、主动性和创造性。

(三)中小企业投资管理现状

1.投资的主观随意性较大,往往只注重眼前利益,并且相对于

对外投资而言更偏向对内的实物投资。

2.对投资缺少科学的分析和论证,缺少实施后的跟踪和反馈。

中小企业一般缺少财务分析能力很强的人才,公司主要靠领导人拿

主意、做决策,在投资前,对于何时投资、投资对象、投资期限等

问题上,缺乏科学的分析和论证。

二、财务管理做得优秀的企业

1.首先是世界优秀企业通用电器前瞻性财务管理。GE精心构

造业务管理制度体系,以及卓越的文化安排。GE于70年代制定

业务筛选模型,通过考察增长率,利润水平和竞争强度决定业务战

略,通过这一模型GE将自已定义只做高科技,服务与核心业务。

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财务能对业务进行前瞻性预测,比业务还要精通业务,帮助业务增

值,对业务的判断及对发展的掌控基于财务的深度分析等。GE财

务深入运营前沿,对决策支撑,极强的决策能力真让人佩服。

2.中国著名企业海尔创新成本管控。标准成本创新管控,妙用

“资源存折”员工的“资源存折”和“银行存折”是一个理,也有

“贷方”和“借方”:贷方是企业,上面记录着企业按操作标准应

该为员工提供多少资源。借方是员工,上面记录着员工在实际工作

中使用了企业多少资源。借贷相抵,得出一个数,便是这个员工收

入的盈亏数了。海尔双赢模式,把员工和订单连在一起,但订单的

本质是用户,包括用户的需求、用户的价值。人单合一,也就是把

员工和他应该为用户创造的价值“合”在一起。双赢,即员工不是

根据上级下达任务完成的多少和好坏拿钱,而是以员工创造的用户

价值来体现自己的价值

3.中国石油化工集团公司全方位全面预算管理。五统一的资金

管理运行机制。全方位、全过程、全员的全面预算管理机制。网络

化、制度化、程式化的资产管理运行体系。适时、全程、高效、有

力财务风险防控机制。财务系统始终坚持“两手抓”:一手抓强化

财务管理,全力提升财务管理水平,一手坚持以内控制度为主要抓

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