合同模板-解除终止劳动合同协议范本.docxVIP

合同模板-解除终止劳动合同协议范本.docx

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同(合同编号:__________),现甲乙双方经友好协商,就解除/终止劳动合同事宜达成如下协议:

一、解除/终止劳动合同

1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起,解除/终止双方之间的劳动合同关系。

1.2甲乙双方确认,本协议签订后,劳动合同约定的权利和义务即告终止。

二、解除/终止劳动合同的原因

2.1甲乙双方确认,本次解除/终止劳动合同的原因如下:

(如需填写具体原因,请在此处补充具体内容)

三、经济补偿

3.1甲乙双方确认,甲方应根据国家相关法律法规和双方劳动合同的约定,向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下:

(如需填写具体计算方式,请在此处补充具体内容)

四、社会保险和公积金

4.1甲乙双方确认,甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金相关手续,直至本协议签订之日起解除/终止劳动合同关系。

4.2甲乙双方同意,本协议签订后,乙方应配合甲方办理相关手续,确保社会保险和公积金的转移或续交。

五、保密协议

5.1甲乙双方同意,在本协议签订后,乙方应继续遵守双方签订的保密协议,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

六、双方权利和义务

6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定,履行各自的义务。

6.2甲乙双方同意,本协议签订后,双方不再追究对方在劳动合同履行过程中的法律责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中的争议。

7.2若协商不成,双方同意提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

签订日期:____年__月__日

附件:

1.劳动合同原文

2.保密协议原文

3.国家相关法律法规关于经济补偿的规定

4.社会保险和公积金相关手续办理指南

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

丙方(第三方主体):____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同(合同编号:__________),现甲乙双方经友好协商,为保护甲方权益,引入第三方主体丙方,就解除/终止劳动合同事宜达成如下协议:

一、第三方主体丙方的角色和责任

1.1甲乙双方同意,丙方作为第三方主体,有权参与解除/终止劳动合同的协商过程,并为甲方提供相关支持和协助。

1.2丙方应确保在本协议签订后,乙方应继续遵守双方签订的保密协议,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

1.3丙方应协助甲方办理相关手续,确保社会保险和公积金的转移或续交。

二、甲方权益保护

2.1甲方权益主导:甲方作为劳动合同的一方,其权益为本协议的核心。丙方的介入旨在保护甲方的权益,确保甲方的利益不受损害。

2.2增加甲方权利条款:甲方有权根据国家相关法律法规和双方劳动合同的约定,要求乙方履行合同义务。甲方还有权要求丙方提供必要的支持和协助,以确保甲方的权益得到充分保障。

三、乙方的违约及限制条款

3.1乙方同意,在本协议签订后,继续遵守双方签订的保密协议,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

3.2乙方同意,不得违反劳动合同的约定,包括但不限于工作职责、工作时间和劳动报酬等方面的约定。

3.3乙方同意,如发生违约行为,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

四、第三方介入的意义和目的

4.1第三方主体丙方的介入,旨在确保甲乙双方在解除/终止劳动合同过程中的公平和公正。丙方作为中立方,可以提供专业的法律和咨询服务,协助甲乙双方达成合理的解除/终止劳动合同协议。

4.2丙方的介入还有助于保护甲方的权益,确保甲方的利益不受损害。丙方可以协助甲方办理相关手续,确保社会保险和公积金的转移或续交,同时也可以协助甲方处理任何可能的争议和纠纷。

五、甲方为主导的目的和意义

5.1甲方作为劳动合同的一方,有权主导本协议的签订和履行。甲方的权益是本协议的核心,保护甲方的权益是本协议的重要目的。

六、其他约定

6.1本协议一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。

6.2本协议自甲乙双方及丙方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

丙方(第三方主体):____________________

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