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培训服务合同签订方式
合同编号：_______
甲方（培训方）：_______
乙方（参训方）：_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供培训服务事宜，达成如下协议：
第一条培训内容
1.1甲方根据乙方的需求，提供以下培训服务：
（1）专业技能培训：____________
（2）管理培训：____________
（3）其他培训：____________
1.2甲方应确保培训服务的质量和效果，提供合格的培训师，并根据乙方需求制定培训计划。
第二条培训时间
2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2培训地点：__________________。
第三条培训费用
3.1培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），乙方一次性支付。
3.2乙方支付培训费用后，甲方应及时提供培训服务，并开具正规发票。
第四条培训师的安排
4.1甲方应安排具备相关专业背景和经验的培训师为乙方提供培训。
4.2甲方应在培训前向乙方提供培训师的相关资料，包括资质、经验等。
第五条培训效果评估
5.1甲方应于培训结束后，对乙方进行培训效果评估。
5.2甲方应根据评估结果，对乙方提供必要的辅导和补充培训。
第六条保密条款
6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
7.2若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训服务完成之日止。
甲方（培训方）：________________
乙方（参训方）：________________
签订日期：____年__月__日
培训计划
培训师资质证明
培训服务评估标准
违约金计算方式
甲方为乙方提供培训服务，乙方支付培训费用。
双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
培训结束后，甲方对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果提供必要的辅导和补充培训。
双方应对合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。
若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务。
双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。特殊应用场合及增加条款：
企业内部培训
（1）培训对象：明确培训对象为公司内部员工，包括职位、级别等。
（2）培训目的：详细描述培训的目的，如提升员工的专业技能、提高工作效率等。
（3）培训schedule：制定详细的培训时间表，包括培训日期、时间、地点等。
（4）培训师资质：要求甲方提供具备相关经验的培训师，并提供其资质证明。
（5）培训考核：设立培训考核机制，对学员的学习效果进行评估。
在线培训
（1）培训平台：明确甲方提供的在线培训平台，包括功能、操作指南等。
（2）网络环境：要求乙方提供稳定的网络环境，以确保培训顺利进行。
（3）培训材料：甲方应提供完整的培训材料，包括课件、视频、案例等。
（4）互动环节：设置在线互动环节，如提问、讨论、答疑等，以确保学员积极参与。
（5）培训记录：甲方应记录学员的培训进度、学习时长等数据，以供乙方查阅。
定制化培训
（1）培训需求调研：甲方应进行培训需求调研，详细了解乙方的培训需求。
（2）培训课程设置：根据调研结果，甲方应制定符合乙方需求的培训课程。
（3）培训师选拔：甲方应根据乙方需求，选择合适的培训师。
（4）培训效果跟踪：设立培训效果跟踪机制，定期了解乙方对培训的满意度。
（5）培训成果转化：甲方应协助乙方将培训成果应用于实际工作中，提高工作效果。
跨地区培训
（1）培训地点：明确培训地点，如酒店、会议室等。
（2）交通安排：甲方应协助乙方解决跨地区培训的交通问题，如预订机票、酒店等。
（3）当地风俗习惯：甲方应了解当地风俗习惯，确保培训活动符合当地规定。
（4）培训师住宿：安排培训师的住宿问题，确保其生活舒适。
（5）应急处理：制定应急处理预案，以应对培训过程中可能出现的问题。
外资企业培训
（1）语言要求：明确培训语言，如英文、日文等。
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