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2024年员工借调合同标准范本
员工借调合同
合同概述
本员工借调合同（以下简称“本合同”）由[借调公司名称]（以下简称“借调公司”）与[接收公司名称]（以下简称“接收公司”）于[签订日期]签订。本合同的目的是明确双方在员工借调过程中的权利和义务，确保员工借调工作的顺利进行。
合同主体
一、借调公司：
名称：[借调公司名称]
地址：[借调公司地址]
法定代表人：[借调公司法定代表人]
二、接收公司：
名称：[接收公司名称]
地址：[接收公司地址]
法定代表人：[接收公司法定代表人]
借调员工信息
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
职位：[员工职位]
入职日期：[员工入职日期]
借调期限
本合同的借调期限自[借调开始日期]起至[借调结束日期]止。借调期限内，员工应全职在接收公司工作。
借调条件
一、借调公司应保证员工在借调期间符合接收公司的工作要求，具备相关技能和经验。
二、借调公司应承担员工在借调期间的社会保险、公积金等福利待遇。具体待遇按借调公司和接收公司的相关规定执行。
三、借调公司应确保员工在借调期间遵守接收公司的规章制度，服从接收公司的工作安排和管理。
四、接收公司应提供员工在借调期间所需的工作条件和培训。
合同变更和终止
一、本合同的变更或终止应经双方协商一致。
二、在借调期限内，如遇特殊情况，双方可协商提前终止本合同。
三、本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。
违约责任
一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
其他约定
一、本合同一式两份，借调公司和接收公司各执一份。
二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
借调公司（甲方）：______________
接收公司（乙方）：______________
签订日期：______________
[借调公司法定代表人签名]
[接收公司法定代表人签名]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
员工借调合同
合同概述
本员工借调合同（以下简称“本合同”）由[借调公司名称]（以下简称“甲方”）与[接收公司名称]（以下简称“乙方”）以及[第三方机构名称]（以下简称“丙方”）于[签订日期]签订。本合同的目的是明确甲方、乙方及丙方在员工借调过程中的权利和义务，确保员工借调工作的顺利进行，并增加甲方在借调过程中的权益保障。
合同主体
名称：[借调公司名称]
地址：[借调公司地址]
法定代表人：[借调公司法定代表人]
名称：[接收公司名称]
地址：[接收公司地址]
法定代表人：[接收公司法定代表人]
名称：[第三方机构名称]
地址：[第三方机构地址]
法定代表人：[第三方机构法定代表人]
借调员工信息
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
职位：[员工职位]
入职日期：[员工入职日期]
借调期限
本合同的借调期限自[借调开始日期]起至[借调结束日期]止。借调期限内，员工应全职在乙方工作。
借调条件
一、甲方应保证员工在借调期间符合乙方的工作要求，具备相关技能和经验。
二、甲方应承担员工在借调期间的社会保险、公积金等福利待遇。具体待遇按甲方的相关规定执行。
三、甲方应确保员工在借调期间遵守乙方的规章制度，服从乙方的的工作安排和管理。
第三方主体权益
四、丙方作为专业的人力资源服务机构，负责协助甲方和乙方完成员工借调的相关手续，并提供专业的咨询服务。
五、丙方应保证员工的人事档案、薪资福利等信息的真实性和准确性，并负责处理与员工借调相关的法律事务。
六、丙方在借调期间应承担员工因工作原因产生的医疗、意外等保险责任。
甲方权益保障
七、甲方有权要求乙方按照约定的条件和待遇向员工支付工资、加班费等。
八、甲方有权要求丙方提供员工在借调期间的工作表现报告。
九、甲方在借调期间应享有员工的工作成果和知识产权。
十、甲方在借调期间应享有对员工的管理和培训权。
乙方违约及限制条款
十一、乙方如未按照约定条件和待遇向员工支付工资、加班费等，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
十二、乙方如未按照约定的工作要求和时间完成工作任务，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
十三、乙方不得在借调期间解除员工的劳动合同，除非员工存在严重违反规章制度的行为。
十四、乙方不得在借调期间对员工进行不利于甲方利益的人事调整。
争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第三方介入的意义和目的
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