最新合同样例销售人员考核办法范本.docxVIP

?第一篇范文：合同编号：______

合同名称：销售人员考核办法范本

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鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的销售人员，双方为了明确乙方在销售过程中的责任和权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条考核目标

1.1乙方作为甲方的销售人员，应全面履行销售职责，为实现甲方的销售目标，提高产品市场份额，促进甲方业务的发展。

1.2甲方根据乙方的销售业绩、客户满意度、市场拓展能力等方面，对乙方进行定期考核。

第二条考核指标

2.1销售业绩：乙方需完成甲方规定的月度、季度、年度销售任务，具体任务指标详见附件一。

2.2客户满意度：乙方应确保为客户提供优质的服务，不断提高客户满意度，具体标准详见附件二。

2.3市场拓展能力：乙方需积极开展市场调研，拓展新客户，维护老客户，具体要求详见附件三。

第三条考核流程

3.1甲方设立考核小组，负责对乙方进行定期考核。

3.2考核小组根据本合同约定的考核指标，对乙方进行打分，满分100分。

3.4甲方根据考核结果，给予乙方相应的奖励或处罚，具体规定详见附件四。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.2甲方应对乙方提供的个人身份信息、联系方式等保密，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

6.1乙方未完成销售任务、客户满意度下降或市场拓展能力不足的，甲方有权按照本合同第三条的规定对乙方进行考核，并根据考核结果给予相应处罚。

6.2甲方未按照本合同约定支付乙方销售奖金的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。

6.3双方因违反本合同导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

7.2本合同适用中华人民共和国法律，合同履行地为甲方所在地。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同附件一、附件二、附件三、附件四均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同名称：销售人员考核办法范本

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鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的销售人员，丙方为甲方的销售代理，为了明确乙方和丙方的责任和权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条第三方主体责任

1.1丙方作为甲方的销售代理，应全面履行销售职责，协助甲方实现销售目标，提高产品市场份额，促进甲方业务的发展。

1.2丙方根据乙方的销售业绩、客户满意度、市场拓展能力等方面，对乙方进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

第二条甲方权益主导

2.1甲方作为合同的主导方，有权对乙方和丙方的履行情况进行监督和评估，并提出改进意见。

2.2甲方有权根据市场变化和业务需求，调整乙方的销售任务和考核指标，丙方应积极配合。

2.3甲方有权根据乙方的考核结果，决定乙方的奖励和处罚，丙方应提供必要的协助。

第三条乙方权益和违约限制

3.1乙方作为甲方的销售人员，享有甲方提供的销售资源和培训支持，以及按照甲方规定的销售政策和价格体系