云南昆明市劳动合同书.docxVIP

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云南昆明市劳动合同书

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、劳动合同主体

1.1甲方名称:

1.2甲方地址:

1.3甲方联系人:

1.4乙方姓名:

1.5乙方身份证号:

1.6乙方联系电话:

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为:

2.2劳动合同起始日期:

2.3劳动合同终止日期:

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事以下工作:

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为:

4.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规以及甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

5.1乙方的工资待遇为:

5.2乙方工资的支付方式为:

5.3乙方工资的调整按照甲方的薪酬制度和相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家和地方规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

7.2甲方保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护用品。

八、合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更、解除和终止,应当按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

8.2甲方解除或者终止劳动合同的,应当提前通知乙方,并支付经济补偿。

九、违约责任

9.1双方违反本劳动合同的,应当承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):______________

乙方(劳动者):______________

签订日期:______________

请注意,本合同仅为示例,具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

丙方(第三方主体):

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、劳动合同主体

1.1甲方名称:

1.2甲方地址:

1.3甲方联系人:

1.4乙方姓名:

1.5乙方身份证号:

1.6乙方联系电话:

1.7丙方名称:

1.8丙方地址:

1.9丙方联系人:

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为:

2.2劳动合同起始日期:

2.3劳动合同终止日期:

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事以下工作:

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为:

4.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规以及甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

5.1乙方的工资待遇为:

5.2乙方工资的支付方式为:

5.3乙方工资的调整按照甲方的薪酬制度和相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家和地方规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

7.2甲方保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护用品。

八、合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更、解除和终止,应当按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

8.2甲方解除或者终止劳动合同的,应当提前通知乙方,并支付经济补偿。

九、甲方权益主导

9.1乙方同意将其与甲方签订的劳动合同的部分权利和义务转让给丙方,包括但不限于工资、福利、劳动条件等。

9.2丙方同意承担乙方的工资、福利、劳动条件等责任,并按照甲方的要求履行相关义务。

9.3丙方在履行合同过程中,如有违约行为,甲方有权要求丙方承担违约责任。

9.4甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容,丙方应予以配合。

9.5甲方有权解除或终止本合同,并有权要求丙方承担相应的经济责任。

十、乙方的违约及限制条款

10.1乙方在合同期内违反法律法规或甲方规章制度,甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.2乙方在合同期内违反职业道德,损害甲方利益的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

10.3乙方在合同期内违反保密协议,泄露甲方商业秘密的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当

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