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不当终止劳动合同的赔偿条款

定义和术语解释

在本合同中，除上下文明示定义的词汇外，以下词汇具有以下含义：

“劳动合同”：指甲方与乙方之间签订的，由甲方雇佣乙方从事工作的书面协议。

“不当终止”：指甲方在合同期内，无合法依据和程序，提前解除与乙方的劳动合同的行为。

“赔偿”：指甲方因不当终止劳动合同而应对乙方支付的经济补偿。

不当终止劳动合同的情形

甲方在不当终止劳动合同的情况下，应按照本合同的约定向乙方支付赔偿，包括但不限于以下情形：

2.1在合同期内，甲方无正当理由解除劳动合同的。

2.2在合同期内，甲方因裁员而解除劳动合同，但不符合国家法律法规规定的裁员条件的。

2.3在合同期内，甲方以侮辱、诽谤、虐待、非法搜查、非法限制乙方人身自由等手段解除劳动合同的。

2.4在合同期内，甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方无法正常工作的，乙方提出解除劳动合同的。

2.5在合同期内，甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方提出解除劳动合同的。

赔偿计算方式

甲方在不当终止劳动合同的情况下，应按照以下方式计算赔偿金额：

3.1甲方应支付给乙方的赔偿金额为乙方解除劳动合同前12个月的平均工资的2倍。

3.2甲方应支付给乙方的赔偿金额，按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

3.3本条第3.2款的计算方式，不满一年的按比例计算。

赔偿的支付时间和方式

4.1甲方在不当终止劳动合同后，应在15日内向乙方支付赔偿金额。

4.2甲方应通过银行转账的方式，将赔偿金额支付到乙方指定的银行账户。

违约责任

5.1甲方违反本合同的规定，不当终止劳动合同的，应按照本合同的约定向乙方支付赔偿。

5.2乙方违反本合同的规定，导致劳动合同提前终止的，甲方有权按照本合同的约定向乙方追偿。

其他约定

6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方确认后与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

定义和术语解释

1.1本合同相关术语的含义

“甲方”：指劳动合同的雇主，本合同中的甲方为劳动合同的雇主。

“乙方”：指劳动合同的雇员，本合同中的乙方为劳动合同的雇员。

“第三方”：指被甲方授权参与处理劳动合同纠纷的独立机构或个人。

“不当终止”：指甲方在合同期内，无合法依据和程序，提前解除与乙方的劳动合同的行为。

“赔偿”：指甲方因不当终止劳动合同而应对乙方支付的经济补偿。

第三方的主体资格和责权利

2.1第三方的主体资格

第三方应具备独立法人资格或合法身份，具备处理劳动合同纠纷的能力。

第三方应具备相关的专业知识和经验，能够公正、公平地处理劳动合同纠纷。

2.2第三方的责任

第三方应负责处理甲方与乙方之间的劳动合同纠纷，包括但不限于不当终止劳动合同的情况。

第三方应根据合同约定和法律依据，公正、公平地判断纠纷的结果，并做出裁决。

2.3第三方的权利

第三方有权要求甲方和乙方提供与纠纷相关的资料和证据。

第三方有权对甲方和乙方进行调查和询问，以便更好地了解纠纷的情况。

第三方有权根据合同约定和法律依据，做出裁决并强制执行。

甲方权益主导的条款

3.1甲方权益的优先保障

在任何情况下，甲方的权益应得到优先保障，第三方应确保甲方的权益不受损害。

第三方在处理纠纷时，应充分考虑甲方的利益，并采取措施保护甲方的权益。

3.2甲方的权利条款

甲方有权选择第三方的类型和人选，并有权要求第三方提供相关的资质和证明。

甲方有权要求第三方在处理纠纷时，遵循特定的程序和规则，以确保甲方的权益得到保障。

甲方有权对第三方的裁决提出异议，并要求重新审理，以确保甲方的权益得到公正的处理。

3.3甲方的多种利益条款

甲方有权要求第三方在处理纠纷时，考虑甲方的多种利益，包括但不限于经济利益、声誉利益和未来的合作机会等。

甲方有权要求第三方在处理纠纷时，采取措施保护甲方的商业秘密和商业利益。

乙方违约及限制条款

乙方在不当终止劳动合同后，应按照本合同的约定向甲方支付赔偿金额。

乙方应遵守合同约定和法律依据，不得提出任何损害甲方权益的要求。

乙方在违约后，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第三方介入的意义和目的

第三方介入劳动合同纠纷的处理，有利于确保纠纷的公正、公平处理，避免甲方和乙方因情绪激动而做出不理智的行为。

第三方介入有利于处理复杂的劳动合同纠纷，第三方具备相关的专业知识和