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年度最新劳动合同范本
以下是一份简化版的劳动合同范本，以格式呈现，去除了表格、电话以及原和附件：
劳动合同书
一、合同主体
甲方（用人单位）：
名称：[填写全称]
法定代表人：[填写姓名]
地址：[填写详细地址]
联系人：[填写联系人姓名]
联系方式：[填写联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[填写姓名]
性别：[填写性别]
居民身份证号码：[填写身份证号码]
地址：[填写居住地址]
二、合同期限
本劳动合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
试用期为__个月，自合同生效之日起计算。
三、工作内容
甲方安排乙方在__岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、工作时间和休息休假
甲方应遵守国家工时制度，确保乙方每周工作时间不超过40小时，并保证乙方每周至少休息一日。
甲方应按照法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应遵守国家及地方的劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应对女职工和未成年工实行特殊保护。
六、工资待遇
乙方工资为每月__元人民币。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠。
七、合同的变更、解除和终止
有以下情况之一，甲方可以解除合同：
乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。
乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
八、其他
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____年__月__日
请注意，本合同范本仅供参考，具体的合同内容应根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。在签订正式合同之前，双方应仔细阅读并理解合同的所有条款。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
劳动合同书
一、合同主体
甲方（用人单位）：
名称：[填写全称]
法定代表人：[填写姓名]
地址：[填写详细地址]
联系人：[填写联系人姓名]
联系方式：[填写联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[填写姓名]
性别：[填写性别]
居民身份证号码：[填写身份证号码]
地址：[填写居住地址]
丙方（第三方主体）：
名称：[填写全称]
法定代表人：[填写姓名]
地址：[填写详细地址]
联系人：[填写联系人姓名]
联系方式：[填写联系电话]
二、合同期限
本劳动合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
试用期为__个月，自合同生效之日起计算。
三、工作内容
甲方安排乙方在__岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、工作时间和休息休假
甲方应遵守国家工时制度，确保乙方每周工作时间不超过40小时，并保证乙方每周至少休息一日。
甲方应按照法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应遵守国家及地方的劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应对女职工和未成年工实行特殊保护。
六、工资待遇
乙方工资为每月__元人民币。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠。
七、合同的变更、解除和终止
有以下情况之一，甲方可以解除合同：
乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。
乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
八、甲方的权利条款
甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、培训等事项。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
甲方有权在合同期限内单方面解除合同，但需提前__天通知乙方。
九、甲方的利益条款
甲方有权根据公司利润情况给予乙方年终奖金或其他福利。
甲方有权为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。
甲方有权为乙方提供社会保险和福利待遇，确保乙方的合法权益。
十、乙方的违约及限制条款
乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
乙
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