社会稳定风险评估工作总结范文（二篇）.doc

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社会稳定风险评估工作总结范文

县维护社会____工作领导小组：

为扎实推进“三项重点工作”，按照《秭归县重大事项社会稳定风险评估化解工作方案(试行)》(秭____发〔____〕____号)和县委____年____月____日会议精神，现对____局去年下半年以来开展社会稳定风险评估工作情况自查总结如下：

为从源头上预防、减少和化解____，维护社会和谐稳定，县____局始终坚持以____、____和____为指导，深入____，坚持稳定压倒一切的方针，正确处理改革发展稳定关系，正确处理各方面利益，从源头预防和减少社会发展阻力，化解____，对重大事项在实施过程中可能影响社会稳定的情况进行先期预测、先期研判、先期介入、先期化解，确保社会稳定和公共安全。坚持科学决策，积极稳妥，以人为本；和谐发展；属地管理，行业负责；事前评估，重在化解的工作原则，为全县经济社会又好又快发展提供了和谐稳定的社会发展环境。

经调查研究，影响城管系统社会和谐稳定的风险有三大因素：

一、关于环卫工人工资待遇问题；

二、关于县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收问题；

三、关于垃圾处理场二期工程(付家湾)对周边农户环境影响问题。经过城管系统干部职工积极努力，积极协调，积极排查，积极争取政策，积极宣传、解释法律法规，积极采取应急措施，稳妥化解各类矛盾，有效维护了社会和谐稳定。

(一)努力解决环卫工人工资待遇问题，有效维护环卫队伍的稳定。

环卫队伍存在的矛盾和社会稳定风险：

1、要求落实《劳动法》____年全省最低工资标准。

2、要求落实____年____月份以前的医疗保险问题。部分环卫工人即将退休，要求享受医疗保险政策。

3、要求落实休假问题。按照《劳动法》的有关规定，享受每月____天的休假，若不能安排休假，支付不低于____倍的工资。

4、要求落实享受烤火费、降温费补贴。部分环卫工人以要求落实以上问题为由，曾多次____，影响社会秩序。

所采取的维稳措施。一是根据《县人民____调整全县最低工资标准____》(秭政发[____]____号)文件精神，已将环卫工人工资调整落实到位，从____年____月____日实施。目前财政关于工人工资调整资金尚未拨款到位，但我局已按调整方案按每人每月____元支付到工人手中。对于落实____年全省工资标准现已向政府递交请示报告，待政府批示，并给工人耐心做好解释工作。二是宣讲政策。____月____日，____全体环卫职工会议，联系劳动部门对《劳动法》和医疗、养老保险相关政策进行了宣讲，告知环卫工人补缴医疗保险政策由个人负责，工人表示理解。三是适当调整了作息时间，并请示县政府同意购买清扫车，减少工人的劳动强度和工作时间，适当调整人员进行休假。四是积极争取资金，向县政府报送了关于发放环卫工人露天作业高温津贴____请示报告，待政府批示，并给工人作了耐心的解释工作。通过____局以上有效措施，稳妥化解矛盾，确保了环卫队伍思想稳定，工作有序，社会秩序良好。

(二)努力实现县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收，解决垃圾处理费征收难问题。

垃圾处置费与水费“捆绑”征收存在的矛盾和社会稳定风险：____月____日，垃圾处置费与水费“捆绑”征收正式开始，居民对垃圾处置收费不理解，对政府存在一定意见，认为收取费用不公正，部分居民和门面经营商不配合费用征收。

所采取的维稳措施：一是注重规范性文件出台有法可

依，有据可循，保证起草文件的合法性。为进一步规范县城生活垃圾处理费征收管理，根据《____省城市市容和环境卫生管理条例》(省人民代表大会常务委员会第____号公告)、《城市生活垃圾管理办法》(建设部第157____)、《____省城市生活垃圾处理费征收办法》(鄂价法规〔____〕____号)等有关法律法规，结合我县实际情况，____局草拟了《秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法(试行)》。县人民政府于____年____月____日印发了《秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法(试行)》(秭政规〔____〕____号)，该文件属于规范性文件，共十四条，经多次修改完善，并经县法制办进行了合法性审核，报县____委会备案，自____年____月____日起试行，有效期为两年。二是大力宣传，解读政策法规，营造氛围。利用新闻媒体进行了法律法规宣传，使出台规范性文件家喻户晓。讲解《____省城市市容环境卫生管理条例》、《____省城市生活垃圾处理收费管理办法》、《秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法(试行)____》(秭政规[____]号)、《县城生活垃圾处理费与水费“捆绑”征收方案》等相关政策办法；联合城区及城郊的村(居)委会到征收范围内的门店和居民中发放宣传单，共计____份；在秭归电视台《今日视点》栏目里，对征收方案