岗位安全生产责任制度范本.pptx

汇报人：2023-12-25岗位安全生产责任制度范本

目录制度背景与目的岗位职责与权限安全生产责任制实施培训教育与宣传引导监督检查与考核评价奖惩措施与责任追究

01制度背景与目的Part

安全生产法律法规要求《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规明确规定，企业必须建立健全安全生产责任制度，落实全员安全生产责任制。国家对安全生产的要求越来越严格，企业需要加强安全管理，确保生产过程中的安全。

0102企业内部安全管理需求通过建立岗位安全生产责任制度，可以规范员工的安全行为，提高员工的安全意识。企业需要明确各级管理人员和操作人员的安全职责，形成完善的安全生产责任体系。

制度制定目的和意义落实国家安全生产法律法规要求，确保企业安全生产。促进企业安全管理水平的提升，保障企业生产经营的顺利进行。明确各级管理人员和操作人员的安全职责，形成全员参与的安全生产氛围。提高员工安全意识，规范员工安全行为，减少安全事故的发生。

02岗位职责与权限Part

对本单位的安全生产工作全面负责，负责组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案等。协助主要负责人做好本单位的安全生产工作，组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施等。在各自职责范围内对有关的安全生产工作负责，协助主要负责人和安全生产管理人员做好本单位的安全生产工作。企业主要负责人安全生产管理人员其他管理人员各级管理人员职责

生产岗位人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。设备维护岗位人员负责设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。发现设备故障或安全隐患时，应及时报告并采取措施予以排除。安全检查岗位人员负责本单位的安全检查工作，发现安全问题或隐患时，应及时向相关部门或人员报告，并督促其及时整改。各类岗位人员职责

权限划分与协作机制各级管理人员和各类岗位人员应明确各自的职责和权限，做到权责分明、各负其责。同时，应建立相应的授权机制，确保各级管理人员在履行职责时具有相应的决策权和指挥权。权限划分各级管理人员和各类岗位人员之间应建立有效的沟通和协作机制，确保信息畅通、工作协调。同时，应定期组织召开安全生产会议，及时研究和解决安全生产工作中的问题。协作机制

03安全生产责任制实施Part

各级管理人员和操作人员需签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责和目标。责任书签订定期对责任书执行情况进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩，以促进责任制的落实。考核与奖惩责任书签订与考核

定期开展全面的安全检查，包括设备、设施、作业环境等方面的检查，确保安全生产条件符合要求。鼓励员工积极参与隐患排查，对发现的安全隐患及时上报并采取措施进行整改，防止事故发生。安全检查与隐患排查隐患排查安全检查

事故报告一旦发生事故，应立即按照规定的程序进行报告，确保相关部门和人员及时了解事故情况。应急处理建立健全应急处理机制，制定应急预案并进行演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置，减少损失。事故报告与应急处理

04培训教育与宣传引导Part

岗前安全培训培训对象新入职员工、转岗员工、临时工等。培训效果评估通过考试、实操等方式检验员工是否掌握相关安全知识和技能。培训内容安全生产法律法规、公司安全规章制度、岗位安全操作规程、应急救援知识等。培训形式集中授课、案例分析、现场模拟演练等。

活动对象：全体员工。活动内容：安全生产新知识、新技术、新方法等；事故案例分析；应急救援演练等。活动形式：专题讲座、研讨会、经验分享会等。活动周期：每季度或每半年组织一次，确保员工始终保持对安全生产的关注和重视期安全教育活动

1423宣传资料制作与传播宣传资料内容安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、安全文化等。宣传资料形式宣传册、海报、标语、视频等。宣传途径公司内部网站、公告栏、员工手册、社交媒体等。更新频率定期更新宣传资料，确保员工能够及时获取最新的安全生产信息。

05监督检查与考核评价Part

内部监督检查机制设立内部监督机构在企业内部设立安全生产监督机构，负责对企业安全生产工作进行全面监督和检查。制定监督检查计划根据企业实际情况，制定安全生产监督检查计划，明确检查频次、内容、方法等。开展定期与不定期检查按照监督检查计划，定期开展全面检查，同时根据安全生产形势变化和企业实际情况，不定期开展专项检查、季节性检查等。检查结果反馈与处理对检查中发