非全日制用工劳动合同范本标准版.docx

非全日制用工劳动合同范本标准版

非全日制用工劳动合同范本

甲方：[公司名称]

乙方：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

单位地址：[公司地址]

现居住地：[乙方地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方聘用乙方并实行非全日制用工形式。甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同遵守以下条款:

一、工作时间和合同期限

本合同自[年月日]至[年月日]止。合同期内,乙方在甲方每日工作不超过[时间]小时,累计每周工作时间不超过二十四小时。

二、工作内容

根据工作需要,甲方安排乙方从事[工作内容]工作。乙方应按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

三、劳动报酬

乙方在工作期间的工资标准为每小时[金额]元,每周[日期]为工资结算日。甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的规章制度,遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

五、社会保险

根据国家有关规定,甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险等。甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动合同的解除、终止和续订

甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前5天以书面形式通知对方。本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、其他约定事项

[根据实际情况添加]

八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。以上条款内容,甲乙双方在签署本合同前,均应仔细阅读,并详细了解本合同的内容,双方签字后即行生效。

甲方盖章：

乙方签名：

签约日期：[年月日]

签约日期：[年月日]

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。

四、工作报酬

1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的工作按排。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果

以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

临时工的试用劳动合同范本

甲方(用人单位)名称：_______________

地址：________________________

单位所有制性质：_______________

法定代表人(委托代理人)姓名：____________

乙方(劳动者)姓名：____________

性别：__________