民营医院职工劳动合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，双方不提出终止或解除合同的，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.乙方工资支付时间及方式：每月____日前，甲方按照约定的方式支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班的，甲方应按照相关规定支付加班工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本劳动合同。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本劳动合同。

5.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件。

八、经济补偿与赔偿

1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和双方约定，支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

九、保密协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.甲方社会保险政策

4.乙方相关证件复印件

5.保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

一、合同期限及第三方介入

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方作为第三方主体，对甲方的权益提供保障，包括但不限于乙方的违约责任、劳动争议解决等。

二、工作内容与第三方职责

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，负责对乙方进行招聘、培训、考核等管理工作，并确保乙方符合甲方要求。

三、劳动报酬及第三方支付

1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.丙方负责向乙方支付工资、奖金、津贴等，并确保支付的及时性和准确性。

3.丙方应确保乙方的工资支付符合国家规定和甲方要求。

四、工作时间与休息休假及第三方管理

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.丙方负责乙方的工作时间安排、休息休假等管理工作，确保乙方享有法定休假待遇。

五、社会保险及第三方责任

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.丙方负责协助甲方办理社会保险手续，并确保乙方的社会保险权益得到保障。

六、劳动保护与劳动条件及第三方监督

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方负责监督甲方的劳动保护与劳动条件，确保乙方的合法权益得到维护。

七、解除和终止劳动合同的条件及第三方介入

1.任何一方提前终止本合同的，应提前三十日