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2020创建学习型单位工作计划

2020年创建学习型单位工作计划

建设学习型单位,其基础是建设学习型组织,核心是构筑终身学习体系,保证是建立相应的运行机制。以下是2020年创建学习型单位的工作计划,供参考。

我单位在创建学习型机关工作中,坚持以三个代表重要思想和党的会议精神为指导,以弘扬创业、创新、创优精神为重点,不断确立新的学习理念,完善创建工作的保障机制,推进创建学习型机关活动的顺利开展,为提高人员素质实现新的工作跨越提供了有力保证,各项工作取得了长足进步。特制定如下工作计划:

一、提高思想认识,将创建学习型机关工作置于重要位置

我单位成立了创建学习型机关的组织,制定了实施计划,修订了机关学习制度,明确了学习的时间、地点、内容、形式和要求,将学习态度、学习成果、工作实绩作为年终考核和评先的主要依据。在学习教育过程中,单位领导首先端正学习态度,带头参加学习,带头发言讨论,认真做好学习笔记,积极撰写调研文章,并对重要的学习活动做好引导,努力将理论学习应用到工作实践中,确保学习教育活动顺利开展。

二、突出重点内容,确保各项学习教育任务落实到位

在组织实施学习教育活动中,我们注重分清轻重缓急,突出重点,抓住热点,攻克难点,用学习解决学习中的问题和工作中的难题。

(一)突出重点对象,建设坚实的战斗堡垒。为提高领导班子成员的政策法规水平、政治理论水平和依法行政能力,增强廉政意识,提高拒腐防变能力,我们积极开展学习型、制度型、创新型、凝聚型、服务型党组织创建活动,组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》,开展建学习型支部,做学习型党员学习教育,认真组织班子成员述职述廉,开展批评与自我批评,严格执行重大问题、重要活动、廉政事项请示报告制度,增强了班子的凝聚力和战斗力。

(二)突出重点内容,注重学以致用。在抓好本单位人员业务知识、科学文化知识和市场经济知识学习的基础上,我们开展了以抵制灯红酒绿影响为主的人生观、价值观教育,教育员工爱岗敬业、淡泊名利;同时加强法制观念和法律意识教育,提高依法办事、依法行政、依法管理的能力,购买了新《宪法》、《行政许可法》,制定了学习计划,提出了学习要求,通过一系列学习,全单位人员依法行政能力不断增强。

(三)利用学校阵地,全力推进普法宣传。继续发挥学校阵地作用,强化人防宣传教育。

(四)抓好宣传报道工作，扩大人防社会影响。把宣传报道列入单位和个人的年度目标任务进行考核评比，鼓励本办工作人员结合工作实践写报道，积极宣扬人防法律法规贯彻执行情况以及本办重大事项和重要活动情况，收到了明显的效果。较好地发挥了人防宣传报道服务人防、宣传人防的作用。

三、形式多样，学习效果得到巩固

为提高学习教育的效果，我们采用了集中组织、专题辅导、小组讨论、心得交流、个人自学等多种形式，采取办领导成员学习与全体人员共同学习、形势教育和政治思想教育、通读与精读、辅导与自学、练习与测试、请进来和走出去等相结合的方法，鼓励本办人员参加学习培训，通过广播、电视等宣传媒介对人防工作进行了深度报道，散发宣传教育传单近万份，并组织了防空袭演练，使学习教育具体化、形象化，受到社会广泛好评，从而促进了人防工作的顺利开展。

回顾过去，在创建学习型机关工作中，我们自我加压、不断进取、积极创新，取得了可喜的成绩。在以后的工作中，我们将不骄不躁，扬长避短，争取更大进步，主要抓好以下四项工作：

1、继续抓好宣传发动，提高本办人员学习自觉性。提高他们的思想认识，帮助他们树立马克思主义的学风，理论联系实际的工作作风，引导他们人员更新思想观念，更新知识结构，增强危机感和责任感，进一步强化全体人员的五大新理念即：学习是生存和发展需要的理念;“终身学习”的理念;团队学习的理念;“学习工作化、工作学习化”的理念;“不断创新”的理念。切实做到不仅要从书本上学，而且要在实践中学;不仅要总结学习经验，而且要总结学习教训。要加大舆论宣传力度，充分利用学习园地和横幅、标语、社会新闻媒介宣传创建学习型机关的重大意义，宣传创建活动中经验做法和取得的成效，营造学习创建氛围。

2、健全创建组织，加强组织领导。成立了人防办主任彭远方为组长、班子成员冯燕君、李中、胡祥胜为副组长，严岳祥、杨梅、付雄军、张红刚为成员的创建学习型机关领导小组。

3、完善规章制度，坚持学习制度。坚持学习制度，建立学习考勤考核制度、教育培训制度等，把创建学习型机关的要求把创建活动与争创“准军事化”建设达标单位结合起来，与评选先进个人结合起来以及个人成长进步结合起来，与年度工作目标任务考核和奖励结合起来，与改善机关管理、转变工作作风、提高服务质量结合起来。

为贯彻落实县精神文明建设委员会关于开展建设学习型单位的指示精神，加快卫生系统建设的步伐，进一步推进干部职工队伍的素质建设，经局党委研究，决定在全院开展学习型卫生院创建