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城市公交客运安全值班人员岗位两单两卡

(一)城市公交客运安全值班人员岗位安全风险清单

1、对安全生产发展理念理解不到位、坚守安全红线、底线意

识不到位，导致出现缺乏安全责任意识的风险。

2、对法律法规和安全规章制度掌握、理解不到位，安全生产

知识和安全管理能力不足，导致出现管控措施落实不到位的风险。

3、未定期参加行业主管部门和企业组织的安全管理能力培训、

考核，导致上岗资质不符合要求。

4、对管理范围内的人、车、路、环境等现场安全风险辨识、

隐患排查治理不到位，存在生产现场安全管控措施缺失的风险。

5、落实日常和事故、违章等重点人员安全教育培训不到位，

导致出现驾驶人员安全意识和安全操作技能不足的风险。

6、未定期排查驾驶人员上岗资质、督促消除违法违章行为，

出现驾驶人员上岗资质不符的风险。

7、未督促驾驶人员做好车辆例保工作或落实车辆周检定期检

查制度，存在车辆发生故障或事故的风险。

8、违章指挥、强令冒险作业、降低安全管理标准，存在引发

事故的风险。

9、对驾驶人员“四态”监管、日常动态监管措施不到位,存

在人员异常状态投入生产活动的风险。

10、未及时获取、发布安全预警信息，存在对突发情况应对

措施不力的风险。

11、未及时报告、处置事故或突发事件，导致损害后果和影

响增大的风险。

“知风险口诀

安全理念不牢固，红线底线守不住

监管措施不到位，问责追责要落泪

（二）城市公交客运安全值班人员岗位安全职责清单

1、牢固树立红线意识、底线思维，坚持人民至上、生命至上

的安全发展理念，履行安全生产工作职责。

2、贯彻执行安全生产法律法规、标准和企业安全生产管理制

度，结合责任区域生产实际，落实针对性安全防范措施。

3、定期参加行业主管部门和企业组织的安全管理能力培训、

考核，确保上岗资质符合要求。

4、按规定开展职责管理范围内的安全风险排查按照“日周月

“隐患排蛰制度，开展隐患排查、报告、整改，落实安全防范措施。

5、配合分公司开展教育培训，做好责任区域内的违章、事故、

重点人员等安全教育工作，提高驾驶人员安全生产意识。

6、管理、排查人车安全资质，及时消违，确保营运生产合法

合规。

7、监督车辆例保检查工作，参与车辆周检，协助执行车辆保

养计划。

8、落实责任区域内的“四态”监管、安全告诫和预警工作。

9、落实生产运行动态监控，如实记录，妥善处置异常情况。

10、管控生产现场安全，蛰处违章违规行为，执行安全工作

计划和管理措施。

11、责任区域发生事故或突发事件，及时报告并按流程处置。

12、协助生产组织，调节矛盾纠纷，处置不稳定因素,维护驾

驶人员队伍思想稳定。

13、督促落实责任区域的治安防恐、消防及二线安全工作。

14、规范、准确、如实记录，及时报送安全信息和报表，协助

安全管理人员完善安全管理基础台账资料。

“明职责”口诀

安全理念须牢记，监管工作要做细

双重防控要落地，措施流程心中记

（三）城市公交客运安全值班人员岗位操作卡

1、开班前15分钟到岗，按规定开展驾驶人员“四态”、上岗

资质检查，督促驾驶员落实例保检查，做好现场安全告诫，并根据

天气、道路风险情况发布预警提示。

2、利用视频监控系统或上线检查等方式，开展车辆运行动态

监管，加强对偏远（小无人值守线路的安全检查，及时纠正和处

理驾驶人员的不安全行为。

3、对管辖范围内人、车、路、环境开展安全风险辨识，告知

驾驶员风险情况和防范要求，并建立风险防控清单，落实风险管

控措施。

4、根据“日周月”隐患排查管理办法，严格按照岗位职责清

单开展“日”隐患排查工作,对排查出的隐患及时督促整改,对无

法整改的及时上报。

5、运行线路出现突发极端天气、自然灾害或道路异常情况，

严重危及车辆安全通行，或遇公安交通管理部门实施交通管制时，

有临危决策指挥权，按照“先果断处置、后立即报告”的原则，确

保