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门卫绩效考核管理制度XXXXXXXX年XX月
目录第1章门卫绩效考核管理制度简介第2章门卫职责与要求
01门卫绩效考核管理制度简介
门卫工作的核心作用门卫作为单位安全的第一道防线，其工作直接关系到单位的安全稳定。因此，明确门卫工作的职责和要求，建立一套科学的绩效考核制度，对提高门卫工作效率、确保单位安全具有重要意义。
绩效考核的目的和意义通过考核，使门卫认识到工作质量的重要性，从而提高工作标准提升工作质量考核结果与激励机制相结合，激发门卫的工作热情激发工作积极性通过考核，确保门卫职责分明，工作到位，有效防范安全风险保障单位安全绩效考核有助于提升门卫队伍的整体素质和专业能力促进门卫队伍建设
管理制度的适用范围和对象本制度适用于所有门卫人员，包括门卫的基本职责、工作标准、仪容仪表要求等，以及绩效考核的指标体系、方法流程等。
02门卫职责与要求
门卫的基本职责门卫的基本职责包括负责出入人员的管理、车辆的登记、安全防范措施的执行等，确保单位内部安全秩序井然。
门卫的工作要求与标准门卫应时刻保持岗位，不得擅离职责坚守岗位门卫应以礼貌、友好的态度对待访客和员工礼貌待人门卫应严格执行安全管理制度，不得有任何松懈严格执行门卫发现异常情况应及时报告上级及时报告
门卫的仪容仪表要求门卫应保持整洁的着装和仪容，以良好的形象展示单位的安全风貌。
谢谢观看！
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