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?第一篇范文:合同编号:______
试用期公司解除劳动合同协议(新)
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
身份证号码:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》(合同编号:______),现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在试用期内解除劳动合同的事宜达成如下协议:
一、解除原因
1.乙方在试用期内,因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求,经甲方同意后,双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方在试用期内,违反国家法律法规、公司规章制度,严重违反劳动合同约定,甲方有权立即解除劳动合同。
3.乙方在试用期内,因病或意外伤害无法继续从事原工作,经甲方同意,双方协商一致解除劳动合同。
二、解除时间
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.乙方自本协议生效之日起,不再享有甲方员工的一切待遇。
三、经济补偿
1.甲方根据国家法律法规规定,向乙方支付经济补偿。
2.乙方自愿放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他赔偿金、违约金等。
四、保密协议
1.乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
五、双方权利和义务
1.甲方应按照本协议约定,及时足额支付经济补偿给乙方。
2.乙方应按照本协议约定,放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他赔偿金、违约金等。
3.双方在履行本协议过程中,应遵守国家法律法规,尊重对方合法权益。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
签订日期:______年______月______日
附件:
1.劳动合同
2.保密协议
3.相关法律法规条款
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
试用期公司解除劳动合同协议(新)
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
身份证号码:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方主体):____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》(合同编号:______),甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,并考虑到丙方作为第三方主体的利益,就乙方在试用期内解除劳动合同的事宜达成如下协议:
一、第三方主体丙方的责任与权益
1.丙方作为乙方的人才培养和就业推荐机构,应对乙方的工作能力、职业道德等进行全面评估,并向甲方提供真实、准确的信息。
2.丙方应保证乙方的试用期表现符合甲方的招聘要求,若乙方在试用期内出现严重不符合甲方要求的情况,丙方应承担相应责任。
3.丙方在乙方解除劳动合同时,应协助甲方处理相关事宜,包括但不限于办理离职手续、缴纳社会保险等。
4.丙方同意在乙方离职后,继续协助甲方处理与乙方相关的遗留问题,包括但不限于追讨乙方欠款、协助处理乙方造成的事故等。
二、甲方权益优先条款
1.甲方有权根据实际情况,决定是否解除与乙方的劳动合同。
2.甲方在解除劳动合同前,应充分考虑丙方的意见,但最终决定权在甲方。
3.甲方在解除劳动合同后,有权要求丙方承担乙方的违约责任。
4.甲方有权要求丙方在一定期限内,为乙方找到同等职位的工作,以保障乙方的就业权益。
三、乙方违约及限制条款
1.乙方在试用期内提出解除劳动合同的,应提前通知甲方和丙方。
2.乙方在解除劳动合同后,不得以任何形式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争损害等。
3.乙方在解除劳动合同后,应按照甲方和丙方的要求,协助处理相关事宜。
四、第三方介入的意义和目的
1.丙方作为第三方主体,介入甲方和乙方的
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