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集体劳务合同样本
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本集体劳务合同。
一、劳务内容
乙方同意按照甲方的工作需要，提供相应的劳务服务。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、劳务期限
本劳务合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签。
三、劳务报酬
乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬。
乙方的劳务报酬标准为人民币____元/月。
乙方提供劳务期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。
甲方依法保障乙方节假日休息的权利。
五、劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
六、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
七、违约责任
甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：
签订日期：____年____月____日
甲方规章制度
乙方个人简历
乙方身份证复印件
社会保险缴纳证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：
第三方（劳务派遣单位）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方的主体地位，订立本集体劳务合同。
一、劳务内容
乙方同意按照甲方的工作需要，提供相应的劳务服务。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三方应确保乙方的劳务质量，并承担乙方未能完成劳务任务的责任。
二、劳务期限
本劳务合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签。
三、劳务报酬
乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬。
乙方的劳务报酬标准为人民币____元/月。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
第三方应按照甲方的要求，按时支付乙方劳务报酬。
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。
甲方依法保障乙方节假日休息的权利。
五、劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
六、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第三方应负责对乙方进行管理，确保乙方的劳动纪律。
七、违约责任
甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。
第三方未能履行合同义务的，应承担相应的违约责任。
八、甲方权利
甲方有权要求第三方提供符合合同要求的劳务人员。
甲方有权对第三方提供的劳务人员进行工作评价。
甲方有权要求第三方承担因劳务人员原因造成的损失。
九、乙方限制
乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度。
乙方在合同期内不得擅自离岗。
乙方在合同期内不得损害甲方的利益。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、第三方介入的意义和目的
第三方作为劳务派遣单位，介入本合同的意义和目的是为了协助甲方完成劳务任务，同时承担乙方的劳动风险。第三方应具备相应的资质和能力，确保乙方的劳务质量和工作环境。
十二、甲方为主导的目的和意义
甲方作为用人单位，主导本合同的目的和意义在于确保劳务工作的顺利进行，保护甲方的合法权益，同时通过第三方的主体地位，实现劳务风险的转移和控制。
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：
第三方（劳务派遣单位）：_______
签订日期：____年____月____日
甲方规章制度
乙方个人简历
乙方身份证复印件
社会保险缴纳证明
第三方资质证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
乙方（劳动者）：_______
甲方（用人单位）：_______
第三方（劳务派遣单位）：_______
根据
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