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员工聘用专用合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任员工，并且乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本员工聘用专用合同，共同遵守以下条款：

第一条岗位及工作内容

1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2若双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面签订续签合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的岗位职责和劳动技能，支付乙方的工资，工资标准为每月人民币__________元。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。

3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天书面通知对方。

5.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

5.3甲方因客观原因需要解除合同的，应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任员工，并且乙方愿意接受甲方的聘请；同时，甲方与第三方主体达成协议，由第三方主体提供与乙方工作相关的服务和支持。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本员工聘用专用合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责

1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训、技术支持、咨询服务等。

1.2第三方主体应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量。

1.3第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供评估报告。

第二条第三方主体权益

2.1第三方主体有权根据合同约定向甲方收取服务费用。

2.2第三方主体有权根据实际情况调整服务内容和费用。

2.3第三方主体有权要求甲方支付服务费用，并对甲方逾期支付服务费用的情况收取滞纳金。

第三条乙方权益及违约限制

3.1乙方享有甲方提供的员工福利和待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。

3.3乙方不得违反合同约定，利用第三方主体的服务从事与甲方业务相竞争的活动。

3.4乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

第四条甲方权益及权利条款

4.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.2甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。

4.3甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现报告。

4.4甲方有权在合同期内解除合同，但应提前通知乙方。

第五条争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条第三方介入的意义和目的

6.1第三方主体的介入有助于提高乙方的工作效率和质量，为甲方提供更优质的服务。