建筑有限公司集体协议合集.docx

建筑有限公司集体协议(第一篇)

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甲方(用人单位)名称：**********

地址：*****************

法定代表人(主要负责人):********

乙方(劳动者)姓名：***********

现住址：****************

身份证号码：**************

依据《XX劳动法》、《XX民法典》的有关规定，甲乙双方在公平自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从**年**月**日起至**年**月**日止，期限为*年。其中试用期从**年**月**日起至**年**月**日止，共**个月。

其次条工作任务

乙方情愿接受并完成下列工作任务：******

在****岗位，为****工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：******。

第三条劳动爱护和劳动条件

甲方依据生产(工作)岗位的需要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施**，并发给乙方劳动爱护用品**，保健食品费**元。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容：************。乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，乐观做好工作。

第五条工作时间与劳动酬劳

1.乙方每月工作**天，每天实行**小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时**元。

2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列商定办理：

1)************。

2)************。

3)************。

第六条社会保险福利待遇

1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商商定如下：

1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予**个月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长**个月。

2)医疗期内的医疗费由甲方负担**%，乙方负担**%，病假工资为**元。

3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费**元，抚恤费**元。

2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下：

1)医疗期为**个月(年)，期满未治愈的延长**个月。

2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

3)因工负伤致残的，甲方应****。

4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费**元，直系亲属抚恤费**元，其他费用**元。

3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假**天；婚假**天，丧假**天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行。

4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年，发给相当于乙方实得工资1个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过12个月乙方实得工资。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

1)甲方因转产，调整生产任务或状况变化，经与乙方协商全都的；

2)甲乙双方协商全都事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的；

5)法律、法规规定的其他状况。

2.下列状况，甲方可以解除劳动合同：

1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的；

2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作；

3)甲方破产或歇业的。

3.下列状况，甲方不得解除劳动合同：

1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；

3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4.下列状况，乙方可以解除劳动合同：

1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的；

2)甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的；

3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的。

5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳