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用工合同到期后不续签有补偿么

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同到期后不续签是否有补偿事宜，达成如下协议：

一、合同基本情况

1.1甲乙双方于____年__月__日签订了编号为________的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2乙方在合同期间内，按照甲方的要求，履行了劳动合同约定的工作职责。

二、合同到期不续签情况

2.1鉴于合同期限已满，甲乙双方经协商决定不续签劳动合同。

2.2乙方同意在合同到期后，按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

三、补偿待遇

3.1鉴于乙方在合同期间内的表现良好，甲方同意给予乙方一定的经济补偿。

3.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

3.3经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方的工作年限每满一年，补偿一个月工资；

（2）不满一年的部分，按比例计算补偿；

（3）乙方月工资按照劳动合同约定的标准计算，计算基数为____元/月。

四、其他事项

4.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。

4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本协议附件为《劳动合同到期不续签补偿计算明细》，甲乙双方确认无误。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日

附件：《劳动合同到期不续签补偿计算明细》

（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况及相关法律法规进行调整。合同签订前请务必征求专业法律人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方主体：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方劳动合同到期后不续签是否有补偿事宜，达成如下协议：

一、合同基本情况

1.1甲乙双方于____年__月__日签订了编号为________的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2乙方在合同期间内，按照甲方的要求，履行了劳动合同约定的工作职责。

1.3第三方主体作为利益相关方，对甲乙双方的权利义务具有监督和协调作用。

二、合同到期不续签情况

2.1鉴于合同期限已满，甲乙双方经协商决定不续签劳动合同。

2.2乙方同意在合同到期后，按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

三、补偿待遇

3.1鉴于乙方在合同期间内的表现良好，甲方同意给予乙方一定的经济补偿。

3.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

3.3经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方的工作年限每满一年，补偿一个月工资；

（2）不满一年的部分，按比例计算补偿；

（3）乙方月工资按照劳动合同约定的标准计算，计算基数为____元/月。

四、甲方权益保障

4.1乙方同意，如在合同到期后继续占用甲方资源或影响甲方业务，乙方应承担相应的违约责任。

4.2甲方有权根据实际情况，要求乙方支付额外的赔偿金，以弥补甲方因乙方违约所造成的损失。

4.3甲方有权对乙方的行为进行监督，如发现乙方违反合同约定，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、第三方主体的责权利

5.1第三方主体应确保甲乙双方的权利得到保障，对甲乙双方的行为进行监督和协调。

5.2第三方主体有权对甲乙双方的合同履行情况进行评估，并提出改进建议。

5.3第三方主体应收取甲方支付的协调费用，金额为____元/年。

六、其他事项

6.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

6.3本协议附件为《劳动合同到期不续签补偿计算明细》，甲乙双方确认无误。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方主体：________________

签订日期：____年__月__日

附件：《劳动合同到期不续签补偿计算明细》

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在确保甲乙双方在劳动合同到期后的权益得到平衡和保障。第三方