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上海市集体合同条例全文
第一章总则
第一条
为规范集体协商和集体合同制度，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，制定本条例。
第二条
本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与职工代表团体（以下简称职工方）协商订立、履行、变更、解除和终止集体合同，适用本条例。
第二章集体协商与集体合同
第三条
集体协商是指用人单位与职工方为签订、变更、解除和终止集体合同，就劳动报酬、工作条件、福利待遇等事项进行平等协商的活动。
第四条
集体合同是指用人单位与职工方依法就劳动报酬、工作条件、福利待遇等事项签订的书面协议。
第五条
集体协商双方应当遵循合法、公平、公正、公开的原则进行协商。
第三章集体协商代表
第六条
职工方协商代表由职工民主选举产生，代表全体职工合法权益。
第七条
用人单位协商代表由用人单位法定代表人和法定代表人指定的人员担任。
第八条
集体协商代表应当具备下列条件：
遵纪守法，公正廉洁；
熟悉本单位的生产、经营、管理情况；
有较强的责任心和沟通能力；
具有一定的法律知识和协商能力。
第四章集体协商程序
第九条
集体协商双方应当在协商开始前向对方提供本单位的有关情况和资料。
第十条
集体协商双方应当在协商过程中充分表达各自的意见，进行平等交流。
第十一条
集体协商达成一致的，双方应当签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第五章集体合同的履行、变更、解除和终止
第十二条
用人单位应当履行集体合同的约定，保障职工的合法权益。
第十三条
集体合同的变更、解除和终止，应当按照协商程序进行。
第十四条
集体合同的解除和终止，不影响用人单位对职工依法应当承担的义务。
第六章法律责任
第十五条
违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款：
不进行集体协商的；
伪造、篡改、隐匿、销毁集体合同和相关资料的；
不履行集体合同的。
第十六条
违反本条例规定，损害职工合法权益的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章附则
第十七条
本条例自发布之日起施行。
请注意，以上内容仅为示例，具体的合同条款应当根据实际需求和法律法规进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章第三方主体责权利
第一条第三方主体定义
第三方主体是指在集体合同签订和履行过程中，除甲方（用人单位）和乙方（职工方）外，参与合同的一方，负责协助甲方管理和执行集体合同的相关事务。
第二条第三方主体的权利
第三方主体有权对甲方和乙方的协商过程进行监督，确保协商的公开、公平和公正。
第三方主体有权对甲方和乙方履行集体合同的情况进行评估和检查。
第三方主体在集体合同履行过程中，有权提出改进意见和建议。
第三条第三方主体的义务
第三方主体应按照约定，协助甲方管理和执行集体合同。
第三方主体应保持中立，不偏袒任何一方。
第三方主体应对集体合同的内容和履行情况保密。
第二章甲方权益主导
第四条甲方权益保障
甲方在集体合同签订和履行过程中，享有以下权益：
甲方有权选择和指定第三方主体。
甲方有权对集体合同的内容进行建议和修改。
甲方在履行集体合同过程中，有权要求第三方主体进行监督和评估。
第五条甲方利益保护
甲方在集体合同履行过程中，有权获得第三方主体的协助和管理。
甲方在集体合同履行过程中，有权要求乙方履行合同约定的义务。
甲方在集体合同履行过程中，有权获得乙方支付的报酬和享受福利待遇。
第六条甲方权利限制
甲方不得违反法律法规和集体合同的约定，损害乙方的合法权益。
甲方在集体合同履行过程中，应遵守合同约定的义务。
甲方不得单方面解除或终止集体合同。
第三章乙方违约及限制
第七条乙方违约行为
乙方在集体合同履行过程中，如有以下违约行为，应承担相应的法律责任：
乙方未按约定履行集体合同义务的。
乙方违反集体合同约定的保密事项的。
乙方损害甲方权益的其他行为。
第八条乙方限制条款
乙方在集体合同履行过程中，不得单方面解除或终止合同。
乙方在集体合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定的义务。
乙方在集体合同履行过程中，不得损害甲方和第三方主体的合法权益。
第四章第三方介入的意义和目的
第九条第三方介入的意义
第三方主体的介入，有助于确保集体合同的公开、公平和公正签订和履行，维护甲乙双方的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
第十条第三方介入的目的
协助甲方管理和执行集体合同，提高合同履行效率。
监督甲方和乙方的协商过程，确保协商的公正性。
提出改进意见和建议，促进集体合同的优化。
第五章甲方为主导的目的和意义
第十
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