雷士照明股权之争PPT精选文档.ppt

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主要原因剖析;案例分析——主要原因剖析;案例分析——主要原因剖析;果不其然，2012年5月25日，吴长江被毫无征兆地“因个人原因”而辞去了雷士照明一切职务，而接替他出任董事长的则是软银赛富的阎焱，接替他出任CEO的则是来自于施耐德并在施耐德工作了16年的张开鹏。;案例分析——主要原因剖析;案例分析——主要原因剖析;32;案例分析——主要原因剖析;案例分析——主要原因剖析;案例分析——主要原因剖析;案例分析——主要原因剖析;案例分析——主要原因剖析;3、总结及建议;从吴长江三次“被赶走”来看，吴长江与资本方的争斗，其本质是股权与控制权的争斗，而在合作与博弈的过程中，吴长江依赖资本，却又不想受制于资本，资本方自然不示弱，最终双方矛盾激化，导致一拍两散甚至不欢而散。雷士照明在吴长江与资本方的斗争过程中，如何处理股东之间、创始人之间、创始人与投资者之间的利益之争，是中国民营企业不得不面对的转型问题。;总结及建议——总结;总结及建议——总结;总结及建议——总结;总结及建议——建议;总结及建议——建议;总结及建议——建议;总结及建议——建议;总结及建议——建议;TheEnd

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