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2023年人力资源管理专业的规划书6篇

人力资源管理专业的规划书1（4644字）

引言：寻梦

大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来

到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情然而却有很

多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引

导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有意义！

一、自我分析与角色建议

个人分析：

职业兴趣：从测评分析报告中得出，我属于典范的研究型，对抽

象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，喜欢寻根问

底，热衷于思考问题，擅长分析，独立性强。另外，对管理型、社会

型的工作也比较有兴趣。

职业能力：我对于思维推理的能力比较强，而信息分析能力也不

错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自

己的方向与目标，善于利用自己的优势。但人际关系一般，不善于处

理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事

物。

个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比

较热度，能吃苦耐劳，是努力工作的典范，并且秉着”一旦开始，我

就要努力做到最好“的理念做任何事;总是试图用理论分析各种问题。

职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实

现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在

自己的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工

作中我能否连续创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定，

同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会考虑我的

能力是否胜任等相关问题。

胜任能力：

能力优势：处事沉稳、认真、严肃;做事有始有终且缜密，决定

一件事情后，就坚定不移的做下去;注重实务和环境的现实状况，讲

究实际的效果;有责任心并值得依赖;重视思维与客观分析，独立工作

能力很强;很低调，不喜欢显露，即使在危机之时也会显得沉着与平

静。

能力劣势：容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些

有益的观点;做事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力;不善于表

达，也不善于表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢

与我交往;过于追求原则与效率，会让工作环境充满压抑与敌意，职

员工士气不高，动力降低;缺乏人际、人情的处理能力。

自我分析小结：我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能

力，并且有适应理想职业需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所

以要发挥自己的优势，提高自己的能力，使自己更适合职业岗位。适

合的工作类型要求是重视思考能力，关注细节，拥有客观公正的态度，

能有条理的完成工作。

角色建议：

父亲：努力提升自己。母亲：要安稳，自己喜欢就好。老师：要

去能实现自我价值的领域。同学：相信自己是最棒的！

二、社会环境规划与职业分析

1、家庭环境分析：家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常

生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担;家庭文化氛围很好，父

母从小就十分重视对我的培养;家庭成员之间关系融洽。

2、学校环境分析：

3、社会环境分析：近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，高

校毕业生将达619万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。

整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。而这

一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一片暗淡，不少企业进行

大面积裁员，所以就业环境不是很好。但，根据预计，这场金融危机

大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融

危机应该刚好过去，地球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待

举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。

4、职业环境分析：

前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外

企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理

类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识

人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营

销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂

得用时间换空间。

企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未

有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上

要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践

经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步

步慢慢积累经验。在校