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劳动合同管理业务流程

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方同意订立本劳动合同，并遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为_______公司（以下简称“公司”），地址为：__________，联系电话：__________。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为：__________，地址为：__________，联系电话：__________。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续签，续签期限为____年。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。

3.2乙方的工作岗位、职责及工作内容详见附件一《工作岗位说明书》。

四、劳动报酬

4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬管理制度，享受相应的工资、奖金、津贴、补貼等劳动报酬。

4.2乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，奖金及津贴根据公司规定及乙方实际工作业绩发放。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假管理制度执行。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规及国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全及身体健康。

6.2甲方应按照乙方的工作性质，提供相应的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。

七、保密与知识产权

7.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方同意在合同期内所创造的一切知识产权归甲方所有。

八、合同的解除、终止与违约责任

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本劳动合同。

8.3若乙方在合同期内违反保密义务或知识产权规定，甲方有权要求乙方赔偿损失。

九、争议解决

9.1本劳动合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

附件一：工作岗位说明书

附件二：保密协议

附件三：公司规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________（以下简称“第三方”）

鉴于甲乙双方同意订立本劳动合同，并遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，负责提供人才推荐、选拔、培训等服务，协助甲方完成招聘工作。

1.2第三方主体应对乙方进行全面的背景调查和能力评估，确保乙方符合甲方的招聘要求。

1.3第三方主体应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。

二、甲方权益保障

2.1甲方享有第三方主体提供的乙方人才推荐、选拔、培训等服务。

2.2甲方有权根据实际工作需要，对乙方进行岗位调整、工作内容变更等。

2.3甲方有权根据第三方主体的服务质量和乙方的表现，向第三方主体支付服务费用。

三、乙方权益保障

3.1乙方享有甲方的工资、奖金、休假等福利待遇。

3.2乙方有权根据甲方的规定，享受各项社会保险和福利待遇。

3.3乙方有权在合同期内，向第三方主体提出关于工作技能、职业发展等方面的咨询和建议。

四、违约及限制条款

4.1乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本劳动合同。

4.2乙方在合同期内违反保密义务或知识产权规定，甲方有权要求乙方赔偿损失。

4.3第三方主体未按照约定提供服务，甲方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任。

五、合同的解除、终止与违约责任