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劳动合同法规定的医疗期
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方就乙方因病需要休病假的事宜，达成如下协议：
一、医疗期的定义与范围
1.1本合同所称医疗期，是指乙方因患病或非因工负伤，根据医疗机构的诊断和建议，需要接受治疗并休息的时间。
1.2医疗期包括病假和住院治疗期间，以及医生建议的居家休息时间。
二、医疗期的长度
2.1乙方的医疗期长度根据在本单位工作年限确定，具体如下：
（1）工作年限不满1年的，医疗期为3个月；
（2）工作年限满1年不满10年的，医疗期为6个月；
（3）工作年限满10年不满20年的，医疗期为9个月；
（4）工作年限满20年以上的，医疗期为12个月。
2.2乙方的医疗期自乙方实际开始休病假之日起计算。
三、医疗期的待遇
3.1在医疗期间，甲方应继续为乙方缴纳各项社会保险费用。
3.2医疗期间，乙方的工资待遇按以下方式执行：
（1）医疗期间，乙方的基本工资按月支付；
（2）医疗期间，乙方的奖金、津贴、补贴等，根据甲方经济效益和乙方的实际工作情况，经甲方批准后可以支付。
四、医疗期的终止与解除
4.1乙方在医疗期内，如遇劳动合同到期，甲方有权选择是否与乙方续签劳动合同。
4.2乙方在医疗期间内，如因病去世，甲方应按照相关法律法规和本单位的规章制度，给予乙方相应的丧葬费和抚恤金。
五、其他
5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
《中华人民共和国劳动合同法》
医疗机构出具的乙方诊断证明书
乙方的工作年限证明
本合同的续签协议（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
丙方（第三方医疗机构）：____________________
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方因病需要休病假及丙方作为第三方医疗机构提供相关服务的事宜，达成如下协议：
一、第三方医疗机构的职责
1.1丙方作为专业的医疗机构，负责为乙方提供必要的医疗服务和诊断。
1.2丙方应确保乙方的医疗待遇和医疗信息的真实性、准确性和及时性。
二、甲方权益的保障
2.1甲方权益的保障
（1）甲方有权根据丙方的诊断证明书，决定乙方的病假期间及工作安排。
（2）甲方有权根据丙方的治疗建议，决定乙方的治疗方式和治疗地点。
（3）甲方有权根据丙方的医疗报告，决定乙方的康复情况和复工时间。
2.2甲方权益的优先
（1）甲方有权在乙方的医疗期间，调整乙方的工资、奖金、津贴等待遇。
（2）甲方有权在乙方的医疗期间，调整乙方的职位、工作内容等。
（3）甲方有权在乙方的医疗期间，决定乙方的培训、晋升等发展机会。
三、乙方的违约及限制
3.1乙方的违约
（1）乙方在医疗期间内，如未按照丙方的治疗建议进行治疗，甲方有权扣除乙方的工资。
（2）乙方在医疗期间内，如未按照甲方的安排参加工作，甲方有权扣除乙方的工资。
（3）乙方在医疗期间内，如未按照甲方的要求提供医疗报告，甲方有权扣除乙方的工资。
3.2乙方的限制
（1）乙方在医疗期间内，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
（2）乙方在医疗期间内，不得以病假为由，拒绝参加甲方安排的工作。
（3）乙方在医疗期间内，不得以病假为由，拒绝参加甲方安排的培训、晋升等活动。
四、第三方医疗机构的利益保障
4.1丙方应确保乙方的医疗费用在甲方同意的范围内。
4.2丙方应确保乙方的医疗待遇不高于其他同类员工。
4.3丙方应确保乙方的医疗信息不泄露给第三方。
五、其他
5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
丙方（第三方医疗机构）：____________________
签订日期：____________________
《中华人民共和国劳动合同法》
医疗机构出具的乙方诊断证明书
乙方的工作年限证明
本合同的续签协议（如有）
第三方介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的医疗服务和诊断，确保乙方
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