设计院中层个人工作辞职报告范文怎么写【3篇】.docx

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设计院中层个人工作辞职报告范文怎么写【精选3篇】

设计院中层个人工作辞职报告范文怎么写【精选3篇】一

敬重的领导：

设计院经过这么多年的进展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的进展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，由于们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却伤心的看到设计院正走向落后——体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。

一、体制上的落后：

设计院几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为设计院的业务进展注入了强大的动力，但到今日，它对设计院进展的推动力越来越小，在以市场为依托的设计院，陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不敏捷性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术询问服务的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的进展准备。得过且过，明哲保身。改革开拓或许会阻力重重，默守陈规或许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广阔群众的利益，何来企业的长远进展。

二、管理上的落后：

在用人方面设计院没有很好的发挥各人力量上的优势，使他们能够各司其职、协同工作，从一开头以技术为先对市场不重视，进展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能相互交叉、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它管理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧;在工作中不开会、不谈心、不沟通、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的`忠言。何谓一俊遮百丑，今日的设计院正以美丽的经营数字遮盖着重重的管理危机，而这些危机将带着设计院走向深渊。

三、意识上的落后：

对设计院来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾争论过市场进展方案，可曾争论过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应当是尽量去做好，尽量让自己适应市场，而不是我行我素，责备都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力气的提拔毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区分，但这是对他们工作的认可，对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的，这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在!这不是自毁长城吗?痛哉!痛哉!对生存之本如此不重视，是长远的意识吗?是对全体设计院人员的意识吗?

四、技术上的落后：

这两年来我们对外及内部的沟通特别之少，在技术日新月异的今日，假如出去走一圈会发觉我们在技术上已经开头落伍，作为设计院我们没有特地的技术负责人，没有技术学习方案与活动的支配，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。

痛定思痛，我们不想否认设计院的成果与进展，但常言到“居安思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然激烈，但均发自肺腑。们的家，爱之越深责之越切。

今日，我们辞职离开设计院，只是想去探究一种新的经营理念。国家培育了我们这些高校生，而今正是我们用自己的技术和力量回报社会的时候，我们不想把时间铺张在无畏的争吵与摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去学习技术，服务社会。况且设计人员的独立工作，合作经营，这也是我国设计市场与国际接轨的进展趋势。我们离开后，与设计院会有竞争，但永久只有在技术与服务上的竞争，这更有利于双方力量的提高与进步。在其它方面我们由衷的盼望更多的是合作，在设计院需要时，我们完全情愿在市场上和设计上进行合作与沟通。这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的基本经营思路。

各位领导，我们辞职了，即将离开工作了十几年的地方，心情是沉重的，但不管我们走到哪里，都是在为苏州服务，在为国家服务。

此致

敬礼!

辞职人：

20__年_月_日

措辞很给力。

设计院中层个人工作辞职报告范文怎么写【精选3篇】二

许多人由于个人种种缘由以至于无法连续在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺当的辞职呢?下面就让豆花问答网我带你去看看设计院中层个人工作辞职报告范文3篇，盼望能关心到大家!

敬重的各位领导：

我在公司工作已经近十二年的时间了。在这些年中，公司的领导和同事始终都赐予我极大的关怀与关心，使我顺当的从一名大路工程施工技术员转变为市政道路设计人员。在这里的工作也让我增长了学问、增加了阅历，受益良多。然而随着时间的流转，我渐渐感觉到自己已经不能适应公司的工作环境，所以盼望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我打算提出辞职，请领导批准。

尽管我不能连续为公司服务，但是我仍旧诚心祝福公司能更加展越壮大，信任肯定会有更多更好的人才加入公司，市政设计院肯定会取得