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单位聘用合同范本
首篇范文:合同编号:_______
甲方(用人单位):____________
地址:__________________________
联系方式:______________________
乙方(员工):____________
地址:__________________________
联系方式:______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作事宜,达成以下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任___________职位,主要职责是____________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方规定的工作任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币____元/月(税前),包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
3.2乙方工资支付时间为每月____日,如遇节假日或公休日,提前至最近的工作日支付。
3.3乙方依法享受带薪年假、病假、产假、婚假等福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,执行____制度。
4.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、公休日等休息休假。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的其他福利待遇,包括但不限于住房公积金、医疗救助、员工培训等。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应严格遵守甲方的保密规定。
6.2乙方离开甲方后,仍应承担保密义务,不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等敏感信息。
第七条解除和终止合同的条件
7.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
7.2在合同期内,如乙方因病或伤残不能继续从事原工作,经双方协商一致,可终止本合同。
7.3合同期满,本合同自然终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同附件包括:乙方简历、甲方规章制度、乙方岗位职责描述等。
甲方(用人单位):____________
乙方(员工):____________
签订日期:____年__月__日
乙方简历
甲方规章制度
乙方岗位职责描述
(注:以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________
地址:__________________________
联系方式:______________________
乙方(员工):____________
地址:__________________________
联系方式:______________________
第三方(服务提供商):____________
地址:__________________________
联系方式:______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作事宜,达成以下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任___________职位,主要职责是____________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方规定的工作任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币____元/月(税前),包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
3.2乙方工资支付时间为每月____日,如遇节假日或公休日,提前至最近的工作日支付。
3.3乙方依法享受带薪年假、病假、产假、婚假等福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,执行____制度。
4.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、公休日等休息休假。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的其他
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