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新版的员工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：__________

身份证号码：_________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工一事，达成以下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方担任甲方__________________岗位（以下简称“岗位”），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，并取得相应的职业资格。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第六条劳动保护及安全生产

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，确保乙方的人身安全和健康。

第七条保密及知识产权

7.1乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。

第八条违约责任

8.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解决。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

甲方规章制度

乙方岗位说明书

甲方薪酬制度

甲方社会保险及福利待遇规定

甲方劳动保护及安全生产制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：__________

身份证号码：_________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

第三方（服务提供方）：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工一事，达成以下协议：

第一条第三方主体职责

1.1甲方委托第三方为乙方提供相应的服务，包括但不限于培训、薪酬管理、社会保险及福利待遇等。

1.2第三方应按照甲方的要求，履行对乙方的服务职责，确保乙方的权益得到保障。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为乙方的用人单位，保留对乙方的雇佣权和管理权。

2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，第三方应积极配合。

2.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。

第三条乙方权益保障

3.1乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、加班费、休假、社会保险和福利待遇等。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度和第三方提供的服务要求。

第四条劳动报酬及第三方服务费用

4.1乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬由甲方支付，第三方负责代扣代缴相关税费。

4.2甲方应按照第三方提供的服务费用标准，向第三方支付服务费用。

第五条工作