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正规的劳务合同范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守执行。

一、劳务内容

1.1乙方在甲方提供的岗位上从事__________工作。

1.2乙方应按甲方的要求，完成规定的劳动任务，并遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳务报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：__________元整），按月支付。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

六、保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、解除和终止合同

7.1双方协商一致，可以解除合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方身份证明

乙方学历证明

乙方健康证明

甲方规章制度

甲方社会保险缴费证明

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第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守执行。鉴于甲乙双方的合法权益需要得到更好的保障和提升，甲方引入第三方作为服务提供方，以提升合同的履行质量和效率。

一、第三方主体介绍

1.1第三方作为服务提供方，其主要职责是向乙方提供职业技能培训、心理咨询服务、职业发展指导等服务，以提升乙方的工作能力和职业素养。

1.2第三方需按照甲方的要求，为乙方提供符合国家标准的服务，确保乙方的权益得到充分保障。

二、甲方权益主导

2.1甲方作为用人单位，拥有对乙方的招聘、培训、考核、管理等权利，乙方应严格按照甲方的要求履行工作职责。

2.2甲方应按照法律法规和社会保险政策为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益得到充分保障。

2.3甲方有权根据企业经营状况和市场变化，对乙方的工资、岗位进行调整，但需确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。

2.4甲方有权对乙方进行奖惩，根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚。

2.5甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保第三方提供的服务质量符合甲方的要求。

三、乙方的责权利

3.1乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

3.2乙方应积极参加第三方提供的培训和辅导，提升自身的职业技能和素养。

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

四、违约及限制条款

4.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.2乙方在合同期内不得兼职，不得损害甲方