劳动合同版参考.docxVIP

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劳动合同通用版参考

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,现就双方的权利义务签订如下合同:

一、乙方的岗位职责

1.1乙方应当根据甲方的要求,全面履行职务,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任务,保持职业操守,保守甲方商业秘密。

二、乙方的劳动报酬

2.1乙方在劳动合同期间的工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。

2.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行确定。

三、乙方的工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

3.2乙方如需加班,应按照甲方的规定提前申请,并按照相关法律法规支付加班工资。

四、乙方的休假制度

4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

4.2乙方在合同期间,应按照规定参加甲方组织的各项社会保险。

五、合同的解除和终止

5.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前一个月通知对方。

5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。

5.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同,应按照相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。

六、保密协议

6.1乙方在合同期间及合同解除、终止后,应对甲方的商业秘密予以保密,不得向任何第三方泄露。

6.2如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

甲方规章制度

乙方个人简历

社会保险缴费明细

乙方职务说明书第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

第三方(合作单位):__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方作为合作单位的特殊性,甲方作为主导方,就乙方在甲方工作期间及与第三方合作的相关事项达成一致,现就双方及第三方的权利义务签订如下合同:

一、乙方的岗位职责

1.1乙方应当根据甲方的要求,全面履行职务,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任务,保持职业操守,保守甲方及第三方商业秘密。

二、乙方的劳动报酬

2.1乙方在劳动合同期间的工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。

2.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行确定。

三、乙方的工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

3.2乙方如需加班,应按照甲方的规定提前申请,并按照相关法律法规支付加班工资。

四、乙方的休假制度

4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

4.2乙方在合同期间,应按照规定参加甲方组织的各项社会保险。

五、甲方权益主导及第三方责权利

5.1甲方作为主导方,有权对乙方的工作进行指导和管理,确保乙方的工作质量和工作效率。

5.2甲方应确保乙方的劳动条件符合相关法律法规的要求,保障乙方的合法权益。

5.3第三方作为合作单位,有义务提供必要的工作条件和技术支持,确保乙方的正常工作。

5.4第三方应按照甲方的要求,对乙方的工作成果进行评估和验收,确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。

6.2乙方在合同期间,不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方的商业秘密、与甲方进行竞争等。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、第三方介入的意义和目的

8.1第三方作为合作单位,其介入可以提供必要的工作条件和技术支持,提高乙方的劳动效率和工作质量。

8.2第三方介入可以对乙方的工作成果进行评估和验收,确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。

8.3第三方介入可以增加甲方的权利

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