境外计件用工合同(精选3篇).doc

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境外计件用工合同(精选3篇)

境外计件用工合同篇1

甲方(聘用单位):

法人代表:

乙方(受聘人):

性别:

出生年月:

居民身份证号码:

疽庭住址:

邮政编码:联系电话:

户口所在地省市区(县)街道(乡镇)

签订日期:年月日

一、工作岗位

第一条甲方根据工作需要和乙方专业特长,聘用乙方在GlobalChampion尼日利亚工地工作,作为在甲方尼日利工程场地计时工工作。

第二条工作时间每天10小时,根据现场需要加班,节假日直接放入尼雨季中执行。

二、工作报酬

第二条甲方支付乙方工资为:150元人民币/天(自赴尼日利亚之日起开始计算,

第三条若停工待料或雨季期间停工,工资为:50元人民币/天。

第四条甲方负责乙方的政审及出国手续办理(乙方应确认自身无重大疾病),并承担

第五条甲方负责乙方在尼日利亚工作期间的工作和生活(其余个人开支公司不负责)。

第六条甲方负责乙方国际往返机票及国内差旅费用。

第七条甲方负责乙方在尼日利亚工作期间小静病(如痢静,感冒等)的医疗费,若遇

第八条甲方负责乙方一份意外险费用,由甲方统一安排购买。

三、劳动纪律

第九条乙方应遵守中华人民共和国及尼日利亚当地的法律、法规及风俗习惯。

第十条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守员工守则、劳动纪律、安

第十一条乙方在合同期间,要保守机密,不泄密,在合同结束以后不作有害甲方利益

第十二条如果乙方在尼日利亚违纪乱法,直接给甲方造成经济损失,甲方可勒令其回

第十三条乙方因个人原因或家庭原因不能继续在尼日利亚工作,要求回国,其往返机

第十四条乙方在尼日利亚生病、工伤、去世,甲方不安排其配偶和直系亲属前往尼日

第十五条乙方不能因家庭事宜,要求甲方解决困难或协助处理有关事宜。

第十六条乙方回国后7天内到公司国内办事处报到并交回护照,不交回护照,不支付

第十七条乙方不得在合同期内,为别家施工单位施工或为其服务,如有类似情况,甲

第十八条乙方在国外期间必须服从甲方工地管理的工作安排,若出现怠工歇工情况,

四、节假日

第二十条原则上,两年内,以工程结束,具体安排根据公司工作需要,由公司安排回国休假,下次出国时间由甲方通知。

五、争议及仲裁

第二十一条本合同一经签订即具有法律效力,甲乙双方必须严格遵守。双方因履行聘用合同发生争议时,应及时协商解决。当事人可以向中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

第二十二条争议一经裁决,双方必须忠实履行,所发生的费用由败诉方负担。

六、其他

第二十三条本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,涂改或未经合法授权签订无效。

第二十四条本合同有效期两年。

甲方(公章):乙方(签章):

法定代表人或委托代理人:

签订日期:年月日

境外计件用工合同篇2

甲方:_________________乙方:_________________

甲乙双方本着公平、平等、互利共赢的原则,经双方协商达成以下协议:

第一条合同的定义与合作项目

根据双方协商,甲乙双方自愿合伙经营淘宝网店,由于淘宝开店时店主只能有一个,但是甲乙双方以平等的身份参与店铺的管理与运营,即甲乙双方都是店铺的管理员,运营产品主要是刷钻卡、代刷钻、全屏秀动态空间等腾讯虚拟产品

第二条出资额、方式、期限

1.甲乙双方各出资500元作为淘宝信用保证金,共计1000元。

2.1000元保证金为甲乙双方共有财产,不得随意分割,合伙终止后,所得财产仍为合伙出资所有,届时予以返回

3.本合同暂定合伙期限为1年,即20__年5月,如果合作得好,期限过了还可以再作修改!!

4.购买刷钻卡双方承担成本!

第三条盈余分配与债务承担

1.利润分配以甲:_________________乙=6:_________________4,原因是甲方出货源,甲乙双方共同经营,甲乙双方每一个月作一次利润分配。

2.由于货源都是甲方承担,甲乙双方又天隔两地,本项目的经营风险又小,出资相等,但是利润分配是6:_________________4,所以在风险承担方面乙方不负责任!

第四条入伙、退伙

1.由于本项目的特殊性,凡是在确定合伙人之后的有效协议期内不得再加入新合伙人

2.合伙人在退伙时,在不影响该店正常经营情况下,可以提前30天向负责人提出,并且退还500元保证金,以免造成损失,合伙人之间没有权力要求某方退伙

第五条合伙人的权利

1.参与店铺事业的管理与推广

2.账目公开,合伙人都必须知道

3.有重大决策,双方应该共同决定,不得私自做主,双方隐瞒

第六条出现以下事项,协议终止:

1.合同期满

2.合伙双方协商同意

3.合伙经营项目已经完成或者根本没有完成

4.其他法律规定的情况

第七条纠纷的处理

合伙人之间如发生纠纷,应共同协商处理,本着长远的对事业发展顺利予以解决。

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