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解除劳动合同协议书（范本）
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
乙方（员工）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除原合同的事宜达成如下协议：
一、解除合同
1.1甲乙双方同意自本协议书生效之日起，解除原合同。
1.2本协议书生效后，甲乙双方之间的权利义务关系即告终止。
二、解除原因
2.1双方因【简要说明解除原因，如：个人发展、公司调整等】。
三、经济补偿
3.1甲方同意按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式按照甲方所在地的相关法律法规执行。
四、劳动合同的解除
4.1本协议书自双方签字盖章之日起生效。
4.2本协议书生效后，原合同即行解除。
五、其他约定
5.1甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的各项义务。
5.2本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
六、附件
6.1《劳动合同》
6.2《员工档案》
甲方（用人单位）：_______________
乙方（员工）：_______________
签订日期：【签订日期】
请注意，以上合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
乙方（员工）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
丙方（第三方主体）：【全称】
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的参与，就解除原合同的事宜达成如下协议：
一、第三方主体丙方的角色和责任
1.1丙方作为独立的第三方主体，负责提供专业的职业介绍和人才推荐服务。
1.2丙方应确保乙方的职业背景和能力符合甲方的需求，并协助乙方顺利过渡到新的工作环境。
1.3丙方在介绍乙方给甲方时，应确保乙方的个人信息真实可靠，不存在任何误导或虚假情况。
二、甲方权益保障
2.1甲方有权根据公司的实际需求和乙方的表现，决定是否与乙方继续雇佣关系。
2.2甲方有权在协议期内对乙方的工作岗位、职责进行调整，乙方应予以配合。
2.3甲方有权根据公司政策和法律法规，决定乙方的薪酬福利、晋升机会等。
三、乙方的义务和限制
3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
3.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方的绩效标准。
3.3乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露公司机密、竞争对手接触等。
四、违约责任
4.1若乙方在合同期内违反甲方规章制度或performancestandards,甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
4.2若丙方未能按照约定提供合格的乙方，甲方有权要求丙方退还已支付的服务费用。
五、第三方介入的意义和目的
5.1丙方的介入旨在为甲方提供更加专业和高效的人才推荐服务，节省甲方的招聘成本和时间。
5.2丙方的专业性能够确保乙方的能力和背景符合甲方的需求，提高乙方的工作满意度和稳定性。
5.3通过丙方的介绍，乙方能够更快地适应新的工作环境，减少甲乙双方的风险和不确定性。
六、合同的解除
6.1本协议书自双方签字盖章之日起生效。
6.2本协议书生效后，原合同即行解除。
七、其他约定
7.1甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的各项义务。
7.2本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
甲方（用人单位）：_______________
乙方（员工）：_______________
丙方（第三方主体）：_______________
签订日期：【签订日期】
以上合同范本是在第三方主体介入的情况下，以甲方权益为主导进行的重新撰写。甲方在此模式下拥有更多的权利和利益保障，同时对乙方的违约和限制条款也更加严格。第三方主体的介入旨在提供专业的人才推荐服务，减少甲乙双方的风险和不确定性，同时提高乙方的工作满意度和稳定性。通过这种方式，甲方能够更好地管理和控制雇佣关系，确保公司的利益和稳定发展。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
乙方（员工）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
丙方（第三方主体）：【全称】
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合
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