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关于扬州市劳动合同范本

第一章总则

第一条本合同旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据扬州市劳动和社会保障局发布的劳动合同范本，制定本合同。

第二条本合同由扬州市劳动和社会保障局监制，适用于扬州市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者。

第二章劳动合同的订立

第三条甲方（用人单位）名称：_______

甲方地址：_______

营业执照号：_______

乙方（劳动者）姓名：_______

乙方身份证号：_______

第四条甲方招用乙方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得歧视乙方。

第五条甲方应当在乙方入职前向乙方说明工作内容、工作条件、工作地点、工资待遇等事项。

第六条甲方应当自用工之日起一个月内与乙方订立书面劳动合同。

第七条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。乙方同意根据甲方需求选择合同期限。

第三章劳动合同的主要内容

第八条工作内容

甲方根据乙方所学专业、能力和乙方同意，安排乙方在_______部门从事_______工作。

第九条工作时间和休息休假

甲方应按照国家和扬州市的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

第十条劳动报酬

甲方应按照约定的工资标准支付乙方工资。工资支付周期为_______，支付日期为每月的_______日。

第十一条社会保险

甲方应按照国家和扬州市的相关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

第十二条劳动保护

甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第十三条劳动合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十四条劳动合同的解除

甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

被追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十五条劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

法律、法规规定的其他情形。

第五章违反劳动合同的责任

第十六条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第十七条甲方违反本合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。

第六章附则

第十八条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和扬州市的相关规定执行。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：_______

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，保障甲乙双方及第三方主体的合法权益，明确各方的权利和义务，依据扬州市劳动和社会保障局发布的劳动合同范本，并引入第三方主体，制定本合同。

第二条本合同由扬州市劳动和社会保障局监制，适用于扬州市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者，并涉及第三方主体。

第二章劳动合同的订立与第三方主体

第三条甲方（用人单位）名称：_______

甲方地址：_______

营业执照号：_______

乙方（劳动者）姓名：_______

乙方身份证号：_______

第四条第三方主体名称：_______

第三方主体性质：_______

第五条甲方招用乙方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得歧视乙方。甲方与第三方主体的合作应遵循公平、公正、公开的原则。

第六条甲方应当在乙方入职前向乙方说明工作内容、工作条件、工作地点、工资待遇等事项，并告知乙方第三方主体的相关信息。

第七条甲方应当自用工之日起一个月内与