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部门解散如何解除劳动合同

第一章：总则

第一条：合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就部门解散如何解除劳动合同事宜，达成如下协议。

第二条：合同主体

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

第二章：合同内容

第三条：合同解除事由

鉴于甲方部门解散的需要，经双方协商一致，同意自本合同解除协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同。

第四条：合同解除时间

双方同意自（解除日期）起，解除劳动合同。

第五条：经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。具体补偿金额按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。双方另有约定的，从其约定。

第六条：社会保险和公积金

甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，确保乙方社会保险关系顺利转移。

甲方应依法为乙方办理公积金转移手续，确保乙方公积金关系顺利转移。

第三章：合同的履行、变更和解除

第七条：合同履行

双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

第八条：合同变更

任何一方不得擅自变更本合同。如因客观情况发生变化，需变更本合同的，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第九条：合同解除

在合同期内，如乙方同意其他部门的工作安排，甲方予以同意的，本合同解除。

如乙方因个人原因主动离职，本合同解除。

如双方协商一致，本合同可提前解除。

第四章：违约责任

第十条：违约责任

一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

第五章：争议解决

第十一条：争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章：其他约定

第十二条：附件

本合同附件为重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：

劳动合同

部门解散方案

经济补偿计算公式及相关说明

第十三条：合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的解除时间终止。

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

签订日期：（年）（月）（日）

请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章：总则

第一条：合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方（公司名称）本着平等自愿、公平公正的原则，与乙方（员工姓名）及第三方（中介机构/咨询服务公司）达成如下协议。

第二条：合同主体

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

第三方：（中介机构/咨询服务公司）

第二章：合同内容

第三条：第三方职责

第三方作为甲方的人力资源咨询服务提供商，应履行以下职责：

协助甲方制定部门解散方案，确保合同履行的合法性。

负责为乙方提供再就业服务，包括但不限于职业咨询、简历修改、面试技巧培训等。

协助甲方处理劳动合同解除过程中的事务性工作，确保解除过程的顺利进行。

第四条：第三方权利

第三方有权根据合同约定向甲方收取服务费用，并要求甲方提供必要的协助和支持。

第五条：甲方权益保障

甲方有权根据实际情况调整第三方提供的服务内容和服务标准。

甲方有权要求第三方在合同约定的时间内完成服务任务。

甲方有权在合同履行过程中对第三方进行监督和评估，并要求第三方及时改正不足之处。

第六条：乙方违约及限制

乙方在合同期内主动离职的，应承担违约责任，具体违约金数额由双方协商确定。

第三章：合同的履行、变更和解除

第七条：合同履行

三方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

第八条：合同变更

任何一方不得擅自变更本合同。如因客观情况发生变化，需变更本合同的，应经三方协商一致，并签订书面变更协议。

第九条：合同解除

在合同期内，如乙方同意其他部门的工作安排，甲方予以同意的，本合同解除。

如乙方因个人原因主动离职，本合同解除。

如三方协商一致，本合同可提前解除。

第四章：违约责任

第十条：违约责任

一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

第五章：争议解决

第十一条：争议解决

三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章：其他约定

第十二条：附件

本合同附件为重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：

劳动合同

部门解散方案

经济补偿计算公式及相关说明

第三方服务内容清单

第十三条：合同生效

本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的解除时间终止。

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

第三方：（中介机构/咨询服务公司）

签订日期：（年）（月）（日）

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保部门解散过程中劳动合